剧组重新选人的事情根本瞒不住，几个小时之后就上了tak热搜榜第一名，火红的爆字十分生动显眼。
不少程序员还感慨，得亏了升级了服务器，要不然恐怕就崩溃了。
“剧组停工为哪般”
“尤盟惨遭换角”
“新世纪真爱论再次被打脸”
“我再也不相信金钱了”
绝大部分人都是抱着看好戏的心情来的，历数之前女总裁和小情人的感人事迹，对比万分强烈。
还有不少知情人各种剧透
“我当时就在场妈呀简直不要太精彩，尤盟的脸都特么的绿了”
“胡说八道，我看是凤总的头绿了吧她前前后后给尤盟砸了多少钱啊，千依百顺，柔情似水，石头心也该捂化了，外出嫖鸭都够倒找了可你们猜那孙子干嘛了劈腿劈腿啊同志们，拿着金主的钱劈腿别的女人我踏马真是被刷新三观，节操碎一地，见过不要脸的，还真没见过这么理直气壮不要脸的”
“之前你们看没看那几条新闻早前不就有人说两个人经常吵架吗不过每次都是凤总退步就是了，吵完之后各种买买买”
“友情提示一句，最近一段时间尤盟开的法拉利就是凤总的，市价两百五十万”
“卧槽，凤总正面上我”
“我我我，我保证不哭不闹，要的不多，望燕台三环一套房就行”
“何等感人至深的资本主义情谊啊，这金钱的味道该死的甜美”
“那个尤盟到底哪点儿好长得也不帅，演技也不好，脾气还烂到家，没听说有什么特长啊”
“楼上你不是一个人而且我看过他的泳装照，泳裤非常服帖顺滑，想必没什么资本”
“楼上的，可能是技术流吧”
“所以简而言之，就是凤总被人下了降头吧”
反正到了后面，画风基本上没几个正常的了。
尤盟那边都快疯了，他的经纪人原本还试图联系凤鸣和她的助理们，看能不能亡羊补牢什么的，结果发现自己竟然被拉黑了
他目瞪口呆。
这也太绝了吧
按理说都三年了，自家艺人究竟是个什么德行，凤总您也该核磁共振似的看得透透的了，没道理以前能忍，现在却突然大爆发啊
尤盟你这孙子，到底干了什么天怒人怨的破事儿了，连凤鸣这感天动地千古第一痴情种都忍不了了
百思不得其解的经纪人无意中看见桌上一束玫瑰，红的黄的挨挨挤挤，倒是都挺好看。他脑海中突然平地一声雷，整个人都从办公桌后面蹦起来了。
“该不会是凤总移情别恋了吧”
卧槽
他越想越觉得有这种可能
人不都有这种劣根性吗喜欢的时候百般好，恨不得放个屁都是香的，什么缺点、短处都选择性眼瞎；可一旦有朝一日另觅新欢了，以前的种种好也都瞬间一无是处，各种缺憾雨后春笋似的蹭蹭蹭直冒
说老实话，依照自家艺人的德行，金主心累太可能了
人家那么有钱，长得也漂亮，想抱大腿的简直能填平海沟，干嘛非在你这棵歪脖树上吊死
偶尔私底下想起来，他都暗自替凤鸣委屈，真不知道自家艺人上辈子拯救了多少碎裂的银河系，竟能摊上这么个有情有义予取予求的金主
尤盟忍不住冲到公司去找凤鸣的时候，后者刚打响了凤氏集团战役的第一枪。
“凤总，这么做恐怕不太合适。”
说这话的是凤氏集团的人力资源部部长康明，现年四十一岁的他跟华国绝大多数中年男性一样，有着日益臃肿的身材和日渐稀疏的发顶，脸上微微泛着油光，稍稍眯起的眼睛里明晃晃透着世故和圆滑。
他的个头并不算很高，但下巴却高高扬起，哪怕面对大老板凤鸣也有种令人无法忽视的倨傲，分明应该是询问的话，偏偏像极了兴师问罪。
这种感觉，一直都在无数男人身上演绎的淋漓尽致。
这是一种无关年龄、容貌、出身甚至个人成就的优越感，大约从出娘胎起就带在身上，然后随着时间流逝和社会洗礼越发鲜明浓厚
而这一切的根源，都仅仅因为他们是男人。
简直莫名其妙
凤鸣目不斜视的看着手中文件，漫不经心的嗯了声，“有何不妥”
康明反映了几秒钟才明白过来她说的什么意思，马上道“一小时前我接到通知，说十月份的招聘修改了部分细则，其中明确表示同等条件下优先聘用女性”
“是我让安娜改的，”确认无误后，凤鸣飞快的签了字，这才抬起头来看着他，“有什么问题”
康明一怔，显然没想到自己话都说到这份儿上了，对方竟然还在装傻。
不对，她不是装傻，而是根本不在意
这修改本身就是问题他毫不犹豫道“这事儿要是传出去，恐怕对咱们凤氏集团的形象有损，让外界觉得公司存在性别歧视的可能啊。”
凤鸣轻笑一声，冲安娜一伸手，对方便熟练地翻开一份报表递上。她瞟了一眼，一抬手丢到康明面前，“我看了过去五年的新人录用情况，试用期男女性别比例为六比四，而转正后更是高达七比三。而我也仔细分析过他们的各阶段成绩，请问康部长，是什么促使你们在成绩相同，甚至是女性成绩明显优于男性的情况下，做出砍掉女性的决定呢”
白纸黑字轻飘飘落到康明面前，他的心脏却好像被什么重重砸过似的，掌心竟迅速渗出汗来。
“这个，”他有些尴尬地笑了笑，“具体事务其实是下面的人负责的，这种小细节我是真的不清楚，要不这样，我回去把相关负责人找来”
凤氏集团此等庞然大物，哪天不是千头万绪的凤鸣作为最高掌权人日理万机，只管结果，从来不会在意这种小细节，鬼晓得她今儿为什么发疯
至于为什么，蠢女人，还用问吗整个社会哪儿不是这样
女人就该在家待着相夫教子，干什么非要出来跟男人抢活儿干
“还有，”凤鸣冷笑一声，“公司每年都会根据员工表现进行不同级别的奖励和晋升，这个领域的情况就更令人匪夷所思了，级别越高的奖励和晋升，女性就越少，就在过去三年，集团上下竟无一位高级别的
不少程序员还感慨，得亏了升级了服务器，要不然恐怕就崩溃了。
“剧组停工为哪般”
“尤盟惨遭换角”
“新世纪真爱论再次被打脸”
“我再也不相信金钱了”
绝大部分人都是抱着看好戏的心情来的，历数之前女总裁和小情人的感人事迹，对比万分强烈。
还有不少知情人各种剧透
“我当时就在场妈呀简直不要太精彩，尤盟的脸都特么的绿了”
“胡说八道，我看是凤总的头绿了吧她前前后后给尤盟砸了多少钱啊，千依百顺，柔情似水，石头心也该捂化了，外出嫖鸭都够倒找了可你们猜那孙子干嘛了劈腿劈腿啊同志们，拿着金主的钱劈腿别的女人我踏马真是被刷新三观，节操碎一地，见过不要脸的，还真没见过这么理直气壮不要脸的”
“之前你们看没看那几条新闻早前不就有人说两个人经常吵架吗不过每次都是凤总退步就是了，吵完之后各种买买买”
“友情提示一句，最近一段时间尤盟开的法拉利就是凤总的，市价两百五十万”
“卧槽，凤总正面上我”
“我我我，我保证不哭不闹，要的不多，望燕台三环一套房就行”
“何等感人至深的资本主义情谊啊，这金钱的味道该死的甜美”
“那个尤盟到底哪点儿好长得也不帅，演技也不好，脾气还烂到家，没听说有什么特长啊”
“楼上你不是一个人而且我看过他的泳装照，泳裤非常服帖顺滑，想必没什么资本”
“楼上的，可能是技术流吧”
“所以简而言之，就是凤总被人下了降头吧”
反正到了后面，画风基本上没几个正常的了。
尤盟那边都快疯了，他的经纪人原本还试图联系凤鸣和她的助理们，看能不能亡羊补牢什么的，结果发现自己竟然被拉黑了
他目瞪口呆。
这也太绝了吧
按理说都三年了，自家艺人究竟是个什么德行，凤总您也该核磁共振似的看得透透的了，没道理以前能忍，现在却突然大爆发啊
尤盟你这孙子，到底干了什么天怒人怨的破事儿了，连凤鸣这感天动地千古第一痴情种都忍不了了
百思不得其解的经纪人无意中看见桌上一束玫瑰，红的黄的挨挨挤挤，倒是都挺好看。他脑海中突然平地一声雷，整个人都从办公桌后面蹦起来了。
“该不会是凤总移情别恋了吧”
卧槽
他越想越觉得有这种可能
人不都有这种劣根性吗喜欢的时候百般好，恨不得放个屁都是香的，什么缺点、短处都选择性眼瞎；可一旦有朝一日另觅新欢了，以前的种种好也都瞬间一无是处，各种缺憾雨后春笋似的蹭蹭蹭直冒
说老实话，依照自家艺人的德行，金主心累太可能了
人家那么有钱，长得也漂亮，想抱大腿的简直能填平海沟，干嘛非在你这棵歪脖树上吊死
偶尔私底下想起来，他都暗自替凤鸣委屈，真不知道自家艺人上辈子拯救了多少碎裂的银河系，竟能摊上这么个有情有义予取予求的金主
尤盟忍不住冲到公司去找凤鸣的时候，后者刚打响了凤氏集团战役的第一枪。
“凤总，这么做恐怕不太合适。”
说这话的是凤氏集团的人力资源部部长康明，现年四十一岁的他跟华国绝大多数中年男性一样，有着日益臃肿的身材和日渐稀疏的发顶，脸上微微泛着油光，稍稍眯起的眼睛里明晃晃透着世故和圆滑。
他的个头并不算很高，但下巴却高高扬起，哪怕面对大老板凤鸣也有种令人无法忽视的倨傲，分明应该是询问的话，偏偏像极了兴师问罪。
这种感觉，一直都在无数男人身上演绎的淋漓尽致。
这是一种无关年龄、容貌、出身甚至个人成就的优越感，大约从出娘胎起就带在身上，然后随着时间流逝和社会洗礼越发鲜明浓厚
而这一切的根源，都仅仅因为他们是男人。
简直莫名其妙
凤鸣目不斜视的看着手中文件，漫不经心的嗯了声，“有何不妥”
康明反映了几秒钟才明白过来她说的什么意思，马上道“一小时前我接到通知，说十月份的招聘修改了部分细则，其中明确表示同等条件下优先聘用女性”
“是我让安娜改的，”确认无误后，凤鸣飞快的签了字，这才抬起头来看着他，“有什么问题”
康明一怔，显然没想到自己话都说到这份儿上了，对方竟然还在装傻。
不对，她不是装傻，而是根本不在意
这修改本身就是问题他毫不犹豫道“这事儿要是传出去，恐怕对咱们凤氏集团的形象有损，让外界觉得公司存在性别歧视的可能啊。”
凤鸣轻笑一声，冲安娜一伸手，对方便熟练地翻开一份报表递上。她瞟了一眼，一抬手丢到康明面前，“我看了过去五年的新人录用情况，试用期男女性别比例为六比四，而转正后更是高达七比三。而我也仔细分析过他们的各阶段成绩，请问康部长，是什么促使你们在成绩相同，甚至是女性成绩明显优于男性的情况下，做出砍掉女性的决定呢”
白纸黑字轻飘飘落到康明面前，他的心脏却好像被什么重重砸过似的，掌心竟迅速渗出汗来。
“这个，”他有些尴尬地笑了笑，“具体事务其实是下面的人负责的，这种小细节我是真的不清楚，要不这样，我回去把相关负责人找来”
凤氏集团此等庞然大物，哪天不是千头万绪的凤鸣作为最高掌权人日理万机，只管结果，从来不会在意这种小细节，鬼晓得她今儿为什么发疯
至于为什么，蠢女人，还用问吗整个社会哪儿不是这样
女人就该在家待着相夫教子，干什么非要出来跟男人抢活儿干
“还有，”凤鸣冷笑一声，“公司每年都会根据员工表现进行不同级别的奖励和晋升，这个领域的情况就更令人匪夷所思了，级别越高的奖励和晋升，女性就越少，就在过去三年，集团上下竟无一位高级别的
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