第19章 第十九章 (2/2)
么样”
“活干得是极不错的，少爷是担心他带个娃娃，不好好干活吗”刘伯大概听明白高辰的意思了，有心替王和说几句好话，道“他媳妇去年上山采药被野狼叼走了，留下个女娃娃。他这人心眼实，媳妇家的一对年迈岳丈、母就这么一个女儿，如今白发人送黑发人，王和就将二老接了过来当成自己亲爹妈照顾，不准备再娶了。”
“原来是这样。”高辰点点头，默默给王和贴上一个优秀员工的标签，准备找机会拉他一把。
刘伯见高辰没有再问下去，也就不再说这个。他让饭堂准备好午饭，便邀高辰一同去吃饭了。
两人吃完饭，刘伯照例四处巡视。
高辰则回了自己的院子，带着两个小厮进了书房，打算给西山药园弄一个员工手册的框架出来。这倒不是高辰有什么想要争权夺势或者立威示众的意思，他就是遇到了这个事，既然已经管上了，那就要把这事尽善尽美的做好。这是他性格里很难得的闪光点，要不然也不会学什么东西都那么快，说到底还不是他在学的时候百分百用了心。
高辰准备了一下午，等到晚饭后，众管事再聚到管事堂的时候，就见少爷身后的两个小厮每人面前摆着一叠厚厚的纸，那纸上均画着表格，手边还放着一看就早有准备的笔墨砚。
众人再次狐疑，高辰却没给他们任何解释，直接公事公办地一一点名，让他们把准备好的数据统计当众念出来。
管事们一边念，那两个小厮就跟着同步记录，仅用了半个时辰，整个西山药园的工作数据就收集齐了。
高辰从身后二人手里接过记录，一张一张认真地看过去，也不过十来分钟就全都记在了脑子里。而后，他将纸放在桌上，开始针对各部门人力资源重新划分职能和岗位。
首当其冲地便是采药场区，高辰道“西山药园一共五个场区，每个场区百十来人，这些人每月五十文钱的开销，以后不固定给了。改成每月一两银子带绩效。”
“什么叫绩效”采药场的管事老刘头皱着眉问道，他嗓门大，这一嗓子出来，带着好似下一秒就要掀桌的气魄，看着很是吓人。
高辰却笑了笑，说“绩效就是，设定标准任务量，达标奖钱，不达标扣钱。就比如说，后山场最能干的草药工，应该是叫周红娘吧她二月份一共挖了苍术十一斤，而有的人只挖了三斤，为什么一个这么能干，另一个明显没好好干，我要给他们发同样的五十文钱你们不觉得不公平吗”
“哪有不公平挖苍术超过十斤可以多领十文钱。”老刘头反驳道。
“嗯，”高辰点点头，“可是，周红娘为了追求高斤数，她只挖出苍术却没有认真进行削割，这个高产量的意义就大打折扣。
我现在说的绩效，就是挖出苍术且剔净根须，每达标一斤就可领十文钱，根须另外算钱。可以暂定根须每一斤两文钱。药材送到分药处，分药使要负责检查，合格的发一枚红木牌，木牌上标明斤两，每月采药农按手里木牌到账房领工资，这样两边也容易对账，不容易出错。
另外，分药使如果发现弄虚作假或者泥土没有处理干净的残次品，每发现一次扣一文钱，当天的木牌发绿色，如弄虚作假三次以上者驱出药园永不录用。
各位有什么意见吗”
管事们已经在商议了，有人问“那一两银子从何而来”
高辰笑了笑道“一两银子是封顶，也是节制某些心术不正的人打别人木牌的注意，或是为了多挣钱，互相抢地盘，打架斗殴。不过他们之中若是有人能凭真本事连续三月挣到一两银子，那此人便可提为师父，给他十个人让他教，除了他自己干活挣钱之外，他带的这十个人每月的产出，可以抽出一成归他。这样也公平公正。”
“这个好啊”老刘头倒是个心直口快的，听高辰说完，便觉得这个方法可行。
“此法可行，甚好，甚好”刘伯此时看着高辰目露赞许，再不是暗自嫌弃人家娇气又懒的那个刘伯了。
其它管事自然也想明白了这法子的妙处，立刻纷纷将高辰围住，争先恐后地追问起自己部门的改革方案来。
高辰难得耐心地为他们一一讲解。
这个晚上，西山药园的管事堂灯火通明，到最后管事们就像过年一样，人人脸上红光满面。
同一时刻，京郊大营的教武场一样的灯火通明。教武场中心的擂台被热情高涨的士兵们里三圈儿外三层地围了个水泄不通。这原因嘛，自然是台上站着两位大人物正在比武。
“活干得是极不错的，少爷是担心他带个娃娃，不好好干活吗”刘伯大概听明白高辰的意思了，有心替王和说几句好话，道“他媳妇去年上山采药被野狼叼走了，留下个女娃娃。他这人心眼实，媳妇家的一对年迈岳丈、母就这么一个女儿，如今白发人送黑发人，王和就将二老接了过来当成自己亲爹妈照顾，不准备再娶了。”
“原来是这样。”高辰点点头，默默给王和贴上一个优秀员工的标签，准备找机会拉他一把。
刘伯见高辰没有再问下去，也就不再说这个。他让饭堂准备好午饭，便邀高辰一同去吃饭了。
两人吃完饭，刘伯照例四处巡视。
高辰则回了自己的院子，带着两个小厮进了书房，打算给西山药园弄一个员工手册的框架出来。这倒不是高辰有什么想要争权夺势或者立威示众的意思，他就是遇到了这个事，既然已经管上了，那就要把这事尽善尽美的做好。这是他性格里很难得的闪光点，要不然也不会学什么东西都那么快，说到底还不是他在学的时候百分百用了心。
高辰准备了一下午，等到晚饭后，众管事再聚到管事堂的时候，就见少爷身后的两个小厮每人面前摆着一叠厚厚的纸，那纸上均画着表格，手边还放着一看就早有准备的笔墨砚。
众人再次狐疑，高辰却没给他们任何解释，直接公事公办地一一点名，让他们把准备好的数据统计当众念出来。
管事们一边念，那两个小厮就跟着同步记录，仅用了半个时辰，整个西山药园的工作数据就收集齐了。
高辰从身后二人手里接过记录，一张一张认真地看过去，也不过十来分钟就全都记在了脑子里。而后，他将纸放在桌上，开始针对各部门人力资源重新划分职能和岗位。
首当其冲地便是采药场区，高辰道“西山药园一共五个场区，每个场区百十来人，这些人每月五十文钱的开销，以后不固定给了。改成每月一两银子带绩效。”
“什么叫绩效”采药场的管事老刘头皱着眉问道，他嗓门大，这一嗓子出来，带着好似下一秒就要掀桌的气魄，看着很是吓人。
高辰却笑了笑，说“绩效就是，设定标准任务量，达标奖钱，不达标扣钱。就比如说，后山场最能干的草药工，应该是叫周红娘吧她二月份一共挖了苍术十一斤，而有的人只挖了三斤，为什么一个这么能干，另一个明显没好好干，我要给他们发同样的五十文钱你们不觉得不公平吗”
“哪有不公平挖苍术超过十斤可以多领十文钱。”老刘头反驳道。
“嗯，”高辰点点头，“可是，周红娘为了追求高斤数，她只挖出苍术却没有认真进行削割，这个高产量的意义就大打折扣。
我现在说的绩效，就是挖出苍术且剔净根须，每达标一斤就可领十文钱，根须另外算钱。可以暂定根须每一斤两文钱。药材送到分药处，分药使要负责检查，合格的发一枚红木牌，木牌上标明斤两，每月采药农按手里木牌到账房领工资，这样两边也容易对账，不容易出错。
另外，分药使如果发现弄虚作假或者泥土没有处理干净的残次品，每发现一次扣一文钱，当天的木牌发绿色，如弄虚作假三次以上者驱出药园永不录用。
各位有什么意见吗”
管事们已经在商议了，有人问“那一两银子从何而来”
高辰笑了笑道“一两银子是封顶，也是节制某些心术不正的人打别人木牌的注意，或是为了多挣钱，互相抢地盘，打架斗殴。不过他们之中若是有人能凭真本事连续三月挣到一两银子，那此人便可提为师父，给他十个人让他教，除了他自己干活挣钱之外，他带的这十个人每月的产出，可以抽出一成归他。这样也公平公正。”
“这个好啊”老刘头倒是个心直口快的，听高辰说完，便觉得这个方法可行。
“此法可行，甚好，甚好”刘伯此时看着高辰目露赞许，再不是暗自嫌弃人家娇气又懒的那个刘伯了。
其它管事自然也想明白了这法子的妙处，立刻纷纷将高辰围住，争先恐后地追问起自己部门的改革方案来。
高辰难得耐心地为他们一一讲解。
这个晚上，西山药园的管事堂灯火通明，到最后管事们就像过年一样，人人脸上红光满面。
同一时刻，京郊大营的教武场一样的灯火通明。教武场中心的擂台被热情高涨的士兵们里三圈儿外三层地围了个水泄不通。这原因嘛，自然是台上站着两位大人物正在比武。