72、NA的野心 (1/2)
吴秘书没说的是, 李芸芸这么想的人也不是第一个。
其实，当初解约那四个里，有三个都想过要回来, 但都没有通过na如今的面试考核。
现在考核部门被一个贺北笛重金挖来的业界老油条把持着，一般的选手根本过不了他这一关。na去年只签了三个人，都是心性沉稳, 又有能力，外貌与实力兼具的苗子，不说像申棋这样成为话题性选手, 也是前途无量。这几个人楚娱也很感兴趣的, 但是楚娱对新人的栽培力度不及na, 加上“申棋效应”, 那三人最终都选择了na娱乐。
之所以na这边还没什么动静, 是公司把这三个人都送去了国外进行艺能培训，准备打磨和包装完成后再亮相，一鸣惊人。
贺北笛这次的影视投资就是在为这三人铺路。而申棋, 他们也聊过，申棋对演戏有抵触, 想一门心思做音乐, 所以贺北笛就没有安排这方面的工作。
至于李芸芸, 论实力，唱跳表演，应变能力人格魅力她在na娱乐，连面试这关都进不了。
“还有一点, ”吴秘书略微犹豫，他觉得该让李芸芸明白一件事，“李小姐，na娱乐给申棋的所谓的资源，其实除了偶新这一次，其他的我们还真不好居功，说来惭愧，毕竟申棋小姐实红，大部分通告都是自己找上门来的。”
外界对于na的“力捧”总有很多误会，这个李芸芸显然也被洗脑了。
na娱乐早期是给申棋制定过打造方案，可后来申棋以“味精厂千金”身份爆红网络，这份方案就不合适了。
等到申棋从偶新毕业，已经红的不行，工作都是自己找上门，加上楚娱的规划，贺北笛只要以经纪人的身份精心筛选，根本用不着公司出力。所以这个“力捧”不合适，“力挺”还差不多。因为申棋红归红，惹麻烦的本事也是一流的，好几次让公关部这边忙得焦头烂额。
说白了，申棋和李芸芸的起跑线是一样的，都是一台偶像新势力选秀节目。申棋弯道超车，飙上山顶，也都是从这里开始。而几次大事件的完美逆袭，更奠定了“厂长”之名，甚至在盛典奖之后，直接靠着“最受欢迎歌手”的市场影响力，让na娱乐市值翻倍，让资本刮目相看。
试问这样的艺人，哪个老板不愿意放在手心捧着
“申棋小姐和na娱乐，其实是互相成就的关系，这一点，希望你能明白。”
言下之意
你，要眼界没眼界，要能耐没能耐，凭什么在这里大放厥词在你叫嚷着不公平的同时，你又凭什么得到公平呢
吴秘书说完，回到车里。车子传来发动的声音，不一会儿就驶离了停车场，只留下李芸芸脸色发白，眼眶泛红。
她还是不明白，为什么明明她也曾经有机会的，他们为什么不能也给她一个机会
身后传来脚步声，李芸芸回头，看见来人，她皱眉“你是”
车子走远，吴秘书摇摇头，“小姑娘太异想天开了。”
也就吴秘书知道，贺北笛这人看着总是谦逊温和，其实心眼没有那么大，如果只是不愿意同甘共苦那还没什么，最怕那些当年在na困难时期落井下石的，这些人贺北笛可是一个也没放过。脾气好的人也有脾气，而且睚眦必报。李芸芸虽然不至于和na有什么仇，贺北笛和他根本都不记得这么个人，那现在大家也就是合作关系，等价交易。可是这个李芸芸如今混得不上不下，这样的艺人甚至还不如新人，需要大量的投入精力做转型规划，贺北笛是疯了才签她
都是商人，无利不起早的。
这段小插曲很快就被贺北笛忘记，倒是让他想起了申棋。
吴秘书开车的时候，他打开手机看闪少和申棋的个人行程表，而后皱眉。
够狠的，三十到初三一天不休，全国各地的跑。楚娱这行程安排，真是尽显资本家本色，让贺北笛觉得自己还真是个有血有肉的好老板。
楚华娱乐和鹮乐签约，一年内势必要拿出成果来，不然楚娱和楚华的面子都挂不住。闪光少女成团只有两年，因此楚娱更是卯足了劲儿的接综艺，接商演，这些都是赚快钱的地方。至于两年后这个组合如何，个人发展如何，根本不在他们的考虑范围内。所以这大半年来一直被通告压着到处跑，根本没有时间停下来好好规划。
甚至有的时候，九个人一个月都聚不上一次。
粉丝对这些其实很有意见，一直说运营方把少光少女一个团当九个团用。但是楚娱充耳不闻，鹮厂也是睁一只眼闭一只眼。
鹮乐已经开始筹备今年的偶像新势力第二季，第二季是男团版，会吸引大量的女性粉丝。而闪光少女是一个比较特殊的团，女粉比男粉多，因此两个团的受众其实是大面积重合的。
可想而知到时候，现在满口“女鹅”的粉丝，到时候会一个个激动的眼里只剩下“鹅子”。
甚至他得到消息，鹮乐的竞争对手酷网也已经在筹办一台和去年的偶新差不多的女团选秀节目，就是准备趁着闪光少女疲软这个阶段冲击一波。
而这些，鹮厂并不在乎，楚娱也不在乎。
但是贺北笛有不同的想法。
“贺总，”吴秘书的声音传来，“孙总那边的助理来消息了，说孙总已经看了咱们的方案，并且有点兴趣，想要约个时间聊聊。”
“好啊，”贺北笛唇角微微扬起，“求之不得。”
虽然现在公布是有些早了，但是就当做是个surrise吧。
“孙总，我不太明白你的意思，”楚少恒嘴角微抿，眼中的不悦浸出锋芒，“您能再清楚地说一遍，什么叫做协同运营我可以理解为，鹮乐打算向楚娱收回闪光少女的运营权吗”
鹮乐ceo孙总和和气气地笑着说“贤侄啊，坐下，坐下谈啊。你这个脾气，可真是和你爸爸一模一样，动不动就拍桌子。”
本章节
楚少恒凝眉，但还是坐下来。
他倒要听听，他们要怎么解释。
他今天本来是来谈续约的，根据之前的承诺，楚娱在闪少第一年运营期间达成了业务目标，就可以提前两个月来续约闪光少女第二年的运营权。但是这几天姓孙的突然变卦，一而再的拖时间，今天终于面对面谈了，他却提出一第二年可能会有另一家公司和楚娱协同运营闪光少女这块招牌。
见鬼的“协同运营”，闪光少女只有一个，鹮厂这是摆明了要“一女二嫁”，到时候出了问题听谁的最重要的是，楚娱到手的蛋糕，凭什么分给别人
“孙总，我很想知道，促使您做出这么荒唐决定的理由是什么”
孙总对于楚少恒的措辞不太满意，不过他也知道他今天的变卦是突然了些，换做三天前，他也不相信自己会同同意这种事。但是商人改变主意还能是为了什么呢当然是因为看到了更好的前景，有利可图。
孙总觉得现在自己说什么楚少恒也不会听进去，于是他拿了一份文件给他。
“你看看这个吧。”
楚少恒接过文件，翻看内容，一开始还带着些赌气的成分，可是看到后来，却渐渐沉静下来。
同时，这份文件里还提出了一个大胆的畅想，即，两年后闪光少女续约的可能，以及对一个国民第一女团的打造展望。
这份报告的制作人认为，闪光少女的走红，在国内娱乐市场属于应运而生，天时地利人和占尽，即便是未来的男团也未必有这样的意义。而闪光少女九人单体素质也很高，九人凑在一起更是能迸发出特殊火花，这才是这个团的魅力所在。
更难得的是，闪光少女的“团魂”同样燃烧在粉丝之中，这个团成立至今几乎没有出现过大规模的毒唯撕逼现象，这简直是女团界的神话。要知道，大部分女团解散的原因只有两个，一是不红，一是内斗，而这两点闪少都没有，未来也大可能不会有。
这是真正的“天选之团”，是市场对粉丝需求最好的回馈。
这个团体的市场不只两年，放弃现成的“闪光少女”招牌，转而去打造新的，尚未成形的新团，舍近求远。
所以这份报告另外提出了一套方案设想，这个设想虽然大胆，但却充满了创意和心意，可想而知粉丝们知道后会有多么狂喜。
本章节
看完方案，贺北笛按捺住心中的动容。
不可否认，楚娱的这一年的工作很出色，但是这种出色是建立在无功无过的基础上，可是这份方案明显野心更大，渲染的宏图更加吸引人，是他都从未想过的，也难怪孙总会动摇。
楚少恒从小接受精英教育，这也导致了他的思维被局限在一块“效率”的模板中，凡事都会有所取舍，选择最高效率，放弃不必要的尝试。而这份方案里却提出了一个“全都要”的理念，当然，伴随着巨大的风险。
其实，当初解约那四个里，有三个都想过要回来, 但都没有通过na如今的面试考核。
现在考核部门被一个贺北笛重金挖来的业界老油条把持着，一般的选手根本过不了他这一关。na去年只签了三个人，都是心性沉稳, 又有能力，外貌与实力兼具的苗子，不说像申棋这样成为话题性选手, 也是前途无量。这几个人楚娱也很感兴趣的, 但是楚娱对新人的栽培力度不及na, 加上“申棋效应”, 那三人最终都选择了na娱乐。
之所以na这边还没什么动静, 是公司把这三个人都送去了国外进行艺能培训，准备打磨和包装完成后再亮相，一鸣惊人。
贺北笛这次的影视投资就是在为这三人铺路。而申棋, 他们也聊过，申棋对演戏有抵触, 想一门心思做音乐, 所以贺北笛就没有安排这方面的工作。
至于李芸芸, 论实力，唱跳表演，应变能力人格魅力她在na娱乐，连面试这关都进不了。
“还有一点, ”吴秘书略微犹豫，他觉得该让李芸芸明白一件事，“李小姐，na娱乐给申棋的所谓的资源，其实除了偶新这一次，其他的我们还真不好居功，说来惭愧，毕竟申棋小姐实红，大部分通告都是自己找上门来的。”
外界对于na的“力捧”总有很多误会，这个李芸芸显然也被洗脑了。
na娱乐早期是给申棋制定过打造方案，可后来申棋以“味精厂千金”身份爆红网络，这份方案就不合适了。
等到申棋从偶新毕业，已经红的不行，工作都是自己找上门，加上楚娱的规划，贺北笛只要以经纪人的身份精心筛选，根本用不着公司出力。所以这个“力捧”不合适，“力挺”还差不多。因为申棋红归红，惹麻烦的本事也是一流的，好几次让公关部这边忙得焦头烂额。
说白了，申棋和李芸芸的起跑线是一样的，都是一台偶像新势力选秀节目。申棋弯道超车，飙上山顶，也都是从这里开始。而几次大事件的完美逆袭，更奠定了“厂长”之名，甚至在盛典奖之后，直接靠着“最受欢迎歌手”的市场影响力，让na娱乐市值翻倍，让资本刮目相看。
试问这样的艺人，哪个老板不愿意放在手心捧着
“申棋小姐和na娱乐，其实是互相成就的关系，这一点，希望你能明白。”
言下之意
你，要眼界没眼界，要能耐没能耐，凭什么在这里大放厥词在你叫嚷着不公平的同时，你又凭什么得到公平呢
吴秘书说完，回到车里。车子传来发动的声音，不一会儿就驶离了停车场，只留下李芸芸脸色发白，眼眶泛红。
她还是不明白，为什么明明她也曾经有机会的，他们为什么不能也给她一个机会
身后传来脚步声，李芸芸回头，看见来人，她皱眉“你是”
车子走远，吴秘书摇摇头，“小姑娘太异想天开了。”
也就吴秘书知道，贺北笛这人看着总是谦逊温和，其实心眼没有那么大，如果只是不愿意同甘共苦那还没什么，最怕那些当年在na困难时期落井下石的，这些人贺北笛可是一个也没放过。脾气好的人也有脾气，而且睚眦必报。李芸芸虽然不至于和na有什么仇，贺北笛和他根本都不记得这么个人，那现在大家也就是合作关系，等价交易。可是这个李芸芸如今混得不上不下，这样的艺人甚至还不如新人，需要大量的投入精力做转型规划，贺北笛是疯了才签她
都是商人，无利不起早的。
这段小插曲很快就被贺北笛忘记，倒是让他想起了申棋。
吴秘书开车的时候，他打开手机看闪少和申棋的个人行程表，而后皱眉。
够狠的，三十到初三一天不休，全国各地的跑。楚娱这行程安排，真是尽显资本家本色，让贺北笛觉得自己还真是个有血有肉的好老板。
楚华娱乐和鹮乐签约，一年内势必要拿出成果来，不然楚娱和楚华的面子都挂不住。闪光少女成团只有两年，因此楚娱更是卯足了劲儿的接综艺，接商演，这些都是赚快钱的地方。至于两年后这个组合如何，个人发展如何，根本不在他们的考虑范围内。所以这大半年来一直被通告压着到处跑，根本没有时间停下来好好规划。
甚至有的时候，九个人一个月都聚不上一次。
粉丝对这些其实很有意见，一直说运营方把少光少女一个团当九个团用。但是楚娱充耳不闻，鹮厂也是睁一只眼闭一只眼。
鹮乐已经开始筹备今年的偶像新势力第二季，第二季是男团版，会吸引大量的女性粉丝。而闪光少女是一个比较特殊的团，女粉比男粉多，因此两个团的受众其实是大面积重合的。
可想而知到时候，现在满口“女鹅”的粉丝，到时候会一个个激动的眼里只剩下“鹅子”。
甚至他得到消息，鹮乐的竞争对手酷网也已经在筹办一台和去年的偶新差不多的女团选秀节目，就是准备趁着闪光少女疲软这个阶段冲击一波。
而这些，鹮厂并不在乎，楚娱也不在乎。
但是贺北笛有不同的想法。
“贺总，”吴秘书的声音传来，“孙总那边的助理来消息了，说孙总已经看了咱们的方案，并且有点兴趣，想要约个时间聊聊。”
“好啊，”贺北笛唇角微微扬起，“求之不得。”
虽然现在公布是有些早了，但是就当做是个surrise吧。
“孙总，我不太明白你的意思，”楚少恒嘴角微抿，眼中的不悦浸出锋芒，“您能再清楚地说一遍，什么叫做协同运营我可以理解为，鹮乐打算向楚娱收回闪光少女的运营权吗”
鹮乐ceo孙总和和气气地笑着说“贤侄啊，坐下，坐下谈啊。你这个脾气，可真是和你爸爸一模一样，动不动就拍桌子。”
本章节
楚少恒凝眉，但还是坐下来。
他倒要听听，他们要怎么解释。
他今天本来是来谈续约的，根据之前的承诺，楚娱在闪少第一年运营期间达成了业务目标，就可以提前两个月来续约闪光少女第二年的运营权。但是这几天姓孙的突然变卦，一而再的拖时间，今天终于面对面谈了，他却提出一第二年可能会有另一家公司和楚娱协同运营闪光少女这块招牌。
见鬼的“协同运营”，闪光少女只有一个，鹮厂这是摆明了要“一女二嫁”，到时候出了问题听谁的最重要的是，楚娱到手的蛋糕，凭什么分给别人
“孙总，我很想知道，促使您做出这么荒唐决定的理由是什么”
孙总对于楚少恒的措辞不太满意，不过他也知道他今天的变卦是突然了些，换做三天前，他也不相信自己会同同意这种事。但是商人改变主意还能是为了什么呢当然是因为看到了更好的前景，有利可图。
孙总觉得现在自己说什么楚少恒也不会听进去，于是他拿了一份文件给他。
“你看看这个吧。”
楚少恒接过文件，翻看内容，一开始还带着些赌气的成分，可是看到后来，却渐渐沉静下来。
同时，这份文件里还提出了一个大胆的畅想，即，两年后闪光少女续约的可能，以及对一个国民第一女团的打造展望。
这份报告的制作人认为，闪光少女的走红，在国内娱乐市场属于应运而生，天时地利人和占尽，即便是未来的男团也未必有这样的意义。而闪光少女九人单体素质也很高，九人凑在一起更是能迸发出特殊火花，这才是这个团的魅力所在。
更难得的是，闪光少女的“团魂”同样燃烧在粉丝之中，这个团成立至今几乎没有出现过大规模的毒唯撕逼现象，这简直是女团界的神话。要知道，大部分女团解散的原因只有两个，一是不红，一是内斗，而这两点闪少都没有，未来也大可能不会有。
这是真正的“天选之团”，是市场对粉丝需求最好的回馈。
这个团体的市场不只两年，放弃现成的“闪光少女”招牌，转而去打造新的，尚未成形的新团，舍近求远。
所以这份报告另外提出了一套方案设想，这个设想虽然大胆，但却充满了创意和心意，可想而知粉丝们知道后会有多么狂喜。
本章节
看完方案，贺北笛按捺住心中的动容。
不可否认，楚娱的这一年的工作很出色，但是这种出色是建立在无功无过的基础上，可是这份方案明显野心更大，渲染的宏图更加吸引人，是他都从未想过的，也难怪孙总会动摇。
楚少恒从小接受精英教育，这也导致了他的思维被局限在一块“效率”的模板中，凡事都会有所取舍，选择最高效率，放弃不必要的尝试。而这份方案里却提出了一个“全都要”的理念，当然，伴随着巨大的风险。
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