门抽调过来的，还有一半是专门招来的新人。
新旧员工之间的摩擦、上下级之间的矛盾难免会给工作的开展带来阻力，但这是一个必然的过渡期。
在企业做管理，归根到底是要处理人与人之间的关系。
在致成摸爬滚打了两年，顾新橙亦摸索出一套自己的方法。
大家都在期待她新官上任三把火，可她这却按兵不动。
一周之后，顾新橙召集部门开会。
首先她和大家讨论下一步的工作，统一全体员工对部门目标的认识，并且改善部门的计划安排，减轻大家的压力，同时又提高效率。
然后，她简短地指出部门目前存在的问题，工作和人际方面都有，每个问题都直击要害。
她对某些心思活泛的员工旁敲侧击，众人纷纷警惕，对她刮目相看别看顾新橙很年轻，她懂业务，也懂技术，还懂管理。这样的上级，不得不服。
顾新橙为新部门开了一个好头。
然而，想要在视觉识别领域做大做强，将来难免要和致成进行竞争。
这事儿还挺戏剧性的，曾经的伙伴、同事、下属，现在统统成为敌人。
思及至此，顾新橙不禁想起她手头的股份。
为了避嫌，她得尽快脱手。季成然既然逼她出走，恐怕也不会乐见她还持有致成的股份。
顾新橙想脱手，不可避免地要和季成然再见面。
她还没有联系季成然，他却主动打了电话过来。
顾新橙笑笑，说“我总得找份工作，不是么不能一直当无业游民吧”
“顾新橙，”季成然提醒道，“你离职时签过保密协议。”
本章节
他也没想到顾新橙竟然会去这家公司，易思智造可谓是人工智能行业的排头兵，论综合实力不知比致成强多少倍。
他前两天刚听说易思智造开始涉足视觉识别领域，再一打听，负责人竟然就是顾新橙。
本以为逼走顾新橙后他一人可以独掌公司大权，谁料竟是放虎归山，为自己树立一个强大的竞争对手。
“季总，你不用提醒我，”顾新橙含沙射影道，“我是一个讲职业道德的人，从不会做对不起合作伙伴的事情。”
“这样就好。”季成然并不计较她的说辞。
“对了，我想把手里的股份出清。”
“你把股份转移给第三方，得向董事会提出申请。”季成然在顾新橙走后补了不少工商管理方面的知识，“当然，你要是转让给我，就不用那么麻烦了。”
“季总打算出多少”
“不多不少，五百万。”
这个数字远低于顾新橙的预期，她不禁冷笑“按市值，我手里的股份至少值三千万。””
“那你得找到愿意出三千万买你股份的人，”季成然说，“即使找到了，股东大会不同意你也卖不出去。”
季成然是致成的实控人，只要他不同意，顾新橙就没法顺利地转让股份。
他吃准这一点，所以才提出用五百万的价码回购她的股份。
商场之上，谁不得为自己做打算呢他自然想吞下这好几千万的利益。
顾新橙和他谈不拢，便挂了电话。
她不知道原来曾经的合伙人竟然可以无耻到这种地步，她当初真是看走眼了。
这时，傅棠舟又打电话来问她如何打算，他说致成目前在成长期，晚点儿脱手可能更好。
“也行，打算卖给谁”
顾新橙想到季成然和她说的话，不禁气愤。
本章节
她把这事儿告诉了傅棠舟，他思忖片刻，说“你转让给我就行了。”
股东之间转让股份无需其他股东同意。
“你要花钱从我手里买吗”顾新橙问。
“不然呢”傅棠舟说，“你免费送我我也不介意。”
“想得美，”顾新橙又问，“你打算出多少钱”
“五千万卖不卖”这个数字着实惊到了顾新橙，这比她的心理预期多出了两千万。
傅棠舟见她没吭声，又说“六千万”
顾新橙连忙说“我卖我卖”
电话那头忽然传来他的低笑，好像是在嘲笑她没骨气，见钱眼开。
这笑声令顾新橙冷静，她正色道“咱们还是按正当程序来，估值是多少就卖多少，我不坑你。”
傅棠舟忍着笑意，说“你坑我也没事儿。”
“嗯”
“反正以后得带着嫁妆嫁过来。”
“”
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新旧员工之间的摩擦、上下级之间的矛盾难免会给工作的开展带来阻力，但这是一个必然的过渡期。
在企业做管理，归根到底是要处理人与人之间的关系。
在致成摸爬滚打了两年，顾新橙亦摸索出一套自己的方法。
大家都在期待她新官上任三把火，可她这却按兵不动。
一周之后，顾新橙召集部门开会。
首先她和大家讨论下一步的工作，统一全体员工对部门目标的认识，并且改善部门的计划安排，减轻大家的压力，同时又提高效率。
然后，她简短地指出部门目前存在的问题，工作和人际方面都有，每个问题都直击要害。
她对某些心思活泛的员工旁敲侧击，众人纷纷警惕，对她刮目相看别看顾新橙很年轻，她懂业务，也懂技术，还懂管理。这样的上级，不得不服。
顾新橙为新部门开了一个好头。
然而，想要在视觉识别领域做大做强，将来难免要和致成进行竞争。
这事儿还挺戏剧性的，曾经的伙伴、同事、下属，现在统统成为敌人。
思及至此，顾新橙不禁想起她手头的股份。
为了避嫌，她得尽快脱手。季成然既然逼她出走，恐怕也不会乐见她还持有致成的股份。
顾新橙想脱手，不可避免地要和季成然再见面。
她还没有联系季成然，他却主动打了电话过来。
顾新橙笑笑，说“我总得找份工作，不是么不能一直当无业游民吧”
“顾新橙，”季成然提醒道，“你离职时签过保密协议。”
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他也没想到顾新橙竟然会去这家公司，易思智造可谓是人工智能行业的排头兵，论综合实力不知比致成强多少倍。
他前两天刚听说易思智造开始涉足视觉识别领域，再一打听，负责人竟然就是顾新橙。
本以为逼走顾新橙后他一人可以独掌公司大权，谁料竟是放虎归山，为自己树立一个强大的竞争对手。
“季总，你不用提醒我，”顾新橙含沙射影道，“我是一个讲职业道德的人，从不会做对不起合作伙伴的事情。”
“这样就好。”季成然并不计较她的说辞。
“对了，我想把手里的股份出清。”
“你把股份转移给第三方，得向董事会提出申请。”季成然在顾新橙走后补了不少工商管理方面的知识，“当然，你要是转让给我，就不用那么麻烦了。”
“季总打算出多少”
“不多不少，五百万。”
这个数字远低于顾新橙的预期，她不禁冷笑“按市值，我手里的股份至少值三千万。””
“那你得找到愿意出三千万买你股份的人，”季成然说，“即使找到了，股东大会不同意你也卖不出去。”
季成然是致成的实控人，只要他不同意，顾新橙就没法顺利地转让股份。
他吃准这一点，所以才提出用五百万的价码回购她的股份。
商场之上，谁不得为自己做打算呢他自然想吞下这好几千万的利益。
顾新橙和他谈不拢，便挂了电话。
她不知道原来曾经的合伙人竟然可以无耻到这种地步，她当初真是看走眼了。
这时，傅棠舟又打电话来问她如何打算，他说致成目前在成长期，晚点儿脱手可能更好。
“也行，打算卖给谁”
顾新橙想到季成然和她说的话，不禁气愤。
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她把这事儿告诉了傅棠舟，他思忖片刻，说“你转让给我就行了。”
股东之间转让股份无需其他股东同意。
“你要花钱从我手里买吗”顾新橙问。
“不然呢”傅棠舟说，“你免费送我我也不介意。”
“想得美，”顾新橙又问，“你打算出多少钱”
“五千万卖不卖”这个数字着实惊到了顾新橙，这比她的心理预期多出了两千万。
傅棠舟见她没吭声，又说“六千万”
顾新橙连忙说“我卖我卖”
电话那头忽然传来他的低笑，好像是在嘲笑她没骨气，见钱眼开。
这笑声令顾新橙冷静，她正色道“咱们还是按正当程序来，估值是多少就卖多少，我不坑你。”
傅棠舟忍着笑意，说“你坑我也没事儿。”
“嗯”
“反正以后得带着嫁妆嫁过来。”
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