流光易逝,与纠缠了十余年的男人结束婚姻,转眼已有两个月的时间。

    杜时逐渐习惯着普通人的生活方式,实习工作第一阶段的测评结果不错,成功留在嘉禾。

    第二阶段测评还有三四天就要到来,此次测评的最重要占分项是八月份yoko时装秀,这场大秀的成功与否当然也影响着杜时的测评结果。

    一场大秀的举办需要核心团队数月甚至一两年的精心策划,大秀涉及到的工作人员当然不止小组里的二十多人,大致算下来的话,前后参与进来的工作人员足有上千人。

    他们小组存在的意义就是把控大秀主调,恰当的运用、指挥这上千名公司员工或是外包公司员工。杜时是小组内最底层的实习生,没法掌控项目任何要素,只能听从他人调遣。

    yoko时装秀正式开启前一个月,小组成员在公司同吃同住,一天二十四小时,他们基本要工作十六到十八个小时。

    共同为一个目标而吃苦奋斗,最能增进人与人之间的感情。

    这一个月,杜时与同事们感情升温不少,如果说之前大家只是把他当做过客礼貌对待,那现在,他就是小组里亲近朋友般的存在。

    “杜时,于燕,今晚咱们三儿先看上半夜,下半夜监工工作由剩下三名同事接替,有问题吗”

    接连的熬夜让小组成员们各个顶着黑眼圈,有几个年纪大些的女性因为劳累而内分泌失调,满脸的小痘痘。

    就连公司公认的敬业模范雯姐都撑不下去,说话也有气无力的。

    “没问题。”

    于燕喜好健身,体质一向不错的她这两天精力也不够了,听说公司的八卦茶水间都看不见这位八卦女王的身影。

    “没问题”

    所有人都是一副被繁重工作摧残至极的颓废模样,除了杜时一人,眼神坚定、声音洪亮,仿佛这不是份苦差事而是公司给的红包奖金。

    “好,我们都要和人家小杜多学学,工作积极性高些。再坚持坚持,三天之后,这场大秀圆满完成,咱们的部门奖金肯定不少。”

    嘉禾是个做事实的公司,公司领导从不会用画大饼的方式让员工免费加班,可能是受到廖泽那个富二代豪气的影响,嘉禾领导们对待员工十分大方。

    对于为公司额外付出的员工,实物奖励的情况稀少,领导们大多直接给予红包奖金。

    毕竟让员工们自己决定奖金的去处,总比自作多情送个大家不怎么喜欢的东西,要善解人意多了。

    “雯姐,你说咱们这次能拿多少项目奖金”

    “嘘,小点声,别被老大听见了。跟你们说,去年大秀我负责主统筹,最后分了这个数”刚还一脸丧气的于燕变得兴奋,对着几个没参与过yoko大秀的同事伸出了一个手掌。

    “五万块,我的天,如果今年也能分这么多就好了。”

    “对啊,如果能分这么多,可以给我爸妈家里换好几个大件,可能还有点剩余。”

    谈到奖金,刚才还耷拉着脑袋的同事们纷纷满面红光,挺直腰板,手指在键盘上飞速移动,用他们最好的状态面对明天的战争。

    今年的yoko时装秀定在首都郊区边的空旷工厂内,复古工业风的场地意味着没有现成可运用的舞台,几乎一切架构都得外包工人们一步步搭建。

    虽说预算有些大,但这种形式的好处是舞台设计较为自由,如果花钱到位,请到足够专业的公司,明天的大秀一定会惊艳全场。

    像这种需要基础搭建的秀场,少则需要两周,多则需要两三个月,由于嘉禾对项目细节的严格要求,此次大秀搭建竟然耗时了整整三个月。

    这几个月,舞台搭建的各个细节都被推翻重来过至少一次,杜时甚至见过性格冷淡的钟翰对着电话那头的乙方公司大发雷霆,就因为对方把他想要的灯具少运来了两个。

    这场秀集结了整个团队的心血,不容出错。

    其实今晚现场搭建已经和嘉禾上层领导核实确定过,杜时他们的作用就是通过现场彩排复核舞台效果,确保不会有不合适的东西出现在明天秀场上。

    主要执行者还是经验丰富的于燕和田雯,杜时只能跟在她们身后跑跑腿。

    开场秀流程彩排了无数遍,业内有些名气的模特是不会参与彩排流程的,凌晨两点,大致走完了两遍流程,没有名气、刚入行的小模特也跟着经纪人离开了现场。

    “来,我们再最后走一遍流程。”

    田雯埋

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