第20章 20 (2/2)
中的新任ceo被投影的一束光照到，一张帅气的脸照得清清楚楚，让蔚川一眼认出，就是他机智的枪手先生本人
西装裁剪精良，领带、领撑、胸针、袖扣一应俱全，头发微微后拢，眼睛犀利有神，精英气质扑面而来，不得不说，比之前在厘岛遇到的时候更帅了。
可惜看在蔚川眼里，只有两个字能形容坏人。
顾任游握着话筒发言，语气冷冽，“关于caa的利弊，我们在昨天的会议上已经讨论过，这里没必要再赘述了，还有谁有意见，会后单独来跟我谈。我们现在要讨论的是在caa模式下，公司需要打破固有的结构，全面改制。公司不会再以部门为单位，而是以大经纪人为单位，组成数个团队，为单个项目服务。这里的项目可以是艺人，也可以是影视、综艺，或商业项目。”
“以后公司所有业务，不管是哪个经纪人拉来的，都必须在会上公开讨论给谁来做，是这个意思吗”有经纪人提出异议。
“我已经重申过很多遍，就是这个意思。”顾任游脸色不太好看，“每年流水不过千万，还在内部你争我抢，公司成立八年，没有捧红过一个艺人，因为经纪人权利过大，哪怕手里的艺人肉眼可见的没有资质，也不停喂资源，浪费人力、物力乃至公司的心血，这就是nz一直以来最大的弊病”
那人笑了一声，很不以为然的样子，“本来公司就是各凭本事，凭什么我拉到的项目要让给别人做还有您说的大经纪人，任命的标准是什么，我可以吗”
“你不行。”顾任游一口否决，“你的项目我看过，我想也没有必要拿出来讲。可以说截止目前为止，整个nz上下都没有一个值得我重视的项目。caa针对的是改制之后的项目，你还有什么异议吗”
那人气笑了，“我不行，那任总您又能给我们带来什么项目您说说啊，让我们大家心里都有个底”
众人窃窃私语，也有人起哄。
“对啊，说一说。”
“我们只是小公司，光改制度有什么用”
“就是啊，不如说一点实际的。”
“够了。”顾任游斥了一句，强行打断众人，“这个问题会后再谈，我们继续。”
caa模式，蔚川听说过，是从国外传过来的一种运作模式，等同流水线。
艺人像流水线上的商品，经纪公司则是流水线两侧进行加工操作的工人，团队不再包办某个单独的艺人，而是对所有项目和服务对象一视同仁，就像那个经纪人说的，但凡有项目来，都摆到台面上，集体讨论由谁来做能给公司带来最大的利益，就给谁做。
caa模式在国外已经运作得很成熟，尤其适合那些自己拥有制造资源能力的大公司，比如顾氏，对自己公司筹拍的影视项目拥有绝对的话语权，因此可以在旗下的艺人之中选择最合适的人合作，有不听话的，即便跳槽，对他们来说也毫无影响。
可nz只是个小公司，签约的艺人一双手数得过来，资金常年紧张，更没有自制影视、综艺、商业资源的能力，改制caa，完全是纸上谈兵。
但顾任游就是要这么做。
自大，狂妄，照本宣科，这是了解顾任游要改制caa后，蔚川脑海里产生的第一想法。
他想了想，又否定了这个想法。
nz是垃圾，但nz还有他啊斯家最受宠的小儿子，每年零花钱够拍几部大片，娱乐圈的奇迹，偶像天花板，绝对的顶流，资源排着队等他，一人撑起一个公司毫不费力，而且一直以来他都是这么做的
原来打的这个主意蔚川想通了，连带顾任游为什么要处心积虑地接近他都想通了。
什么自大、狂妄，都是假的，根本是个削尖了脑袋、不惜动用任何手段往上爬的投机主义者
“你什么意思”蔚川憋不住了，站起来咄咄逼人，“没捧红过艺人，我不是人别人没能力拉资源，我有啊所以以后我也不用做我自己的事了，光拉资源回来养你们就行了你们避开我搞什么改制，敢情专坑我一个以前让我一个人奶一整个公司，没关系，我愿意，无所谓，现在都摆到台面上来讲了吗遮羞布都不要了，是不是过分了点你们当我什么，血包嘛”
一片寂静。
整个会议室鸦雀无声。
顾任游握着钢笔，往蔚川所在的方向指了一下，“你是”
装，再装蔚川气个半死，瞪着顾任游，抿着嘴唇不说话。
不怪顾任游，完全是会议室太大、与会人员过多，黑灯瞎火的，蔚川戴着兜帽坐在最后一排，从主席台上往下看，根本看不清脸。
没得到蔚川的回答，顾任游眉头微蹙，“你是哪个部门的会议开始之前，我已让各部门下发意见征集问卷，经秘书组核对确认，得到了所有与会人员的反馈，也在改制之初发过公告，如有疑问，无论职位大小，务必邮件告知我本人，由我在会议上提出，一一解决。你无视了我的公告，在会议上公开越级反驳上司，你的行为严重违反了公司的规章制度，我可以开除你。”
“开除我哈，你要开除我”蔚川气笑了，“行，行，那解约现在，立刻，马上”
顾任游顿了一下，觉得不对劲了。
因为改制计划着眼于长远利益，在某种程度上算是牺牲了艺人眼下的一小部分利益，所以不宜提早和艺人沟通，会议从始至终排除艺人出席，能说出“解约”两个字，只会是公司的签约艺人。
“你是谁”他又问了一遍。
蔚川简直无语，啪啪两下打开灯，摘下兜帽，一步一步走到顾任游面前，指住自己的鼻子，“我是谁你说我是谁”
西装裁剪精良，领带、领撑、胸针、袖扣一应俱全，头发微微后拢，眼睛犀利有神，精英气质扑面而来，不得不说，比之前在厘岛遇到的时候更帅了。
可惜看在蔚川眼里，只有两个字能形容坏人。
顾任游握着话筒发言，语气冷冽，“关于caa的利弊，我们在昨天的会议上已经讨论过，这里没必要再赘述了，还有谁有意见，会后单独来跟我谈。我们现在要讨论的是在caa模式下，公司需要打破固有的结构，全面改制。公司不会再以部门为单位，而是以大经纪人为单位，组成数个团队，为单个项目服务。这里的项目可以是艺人，也可以是影视、综艺，或商业项目。”
“以后公司所有业务，不管是哪个经纪人拉来的，都必须在会上公开讨论给谁来做，是这个意思吗”有经纪人提出异议。
“我已经重申过很多遍，就是这个意思。”顾任游脸色不太好看，“每年流水不过千万，还在内部你争我抢，公司成立八年，没有捧红过一个艺人，因为经纪人权利过大，哪怕手里的艺人肉眼可见的没有资质，也不停喂资源，浪费人力、物力乃至公司的心血，这就是nz一直以来最大的弊病”
那人笑了一声，很不以为然的样子，“本来公司就是各凭本事，凭什么我拉到的项目要让给别人做还有您说的大经纪人，任命的标准是什么，我可以吗”
“你不行。”顾任游一口否决，“你的项目我看过，我想也没有必要拿出来讲。可以说截止目前为止，整个nz上下都没有一个值得我重视的项目。caa针对的是改制之后的项目，你还有什么异议吗”
那人气笑了，“我不行，那任总您又能给我们带来什么项目您说说啊，让我们大家心里都有个底”
众人窃窃私语，也有人起哄。
“对啊，说一说。”
“我们只是小公司，光改制度有什么用”
“就是啊，不如说一点实际的。”
“够了。”顾任游斥了一句，强行打断众人，“这个问题会后再谈，我们继续。”
caa模式，蔚川听说过，是从国外传过来的一种运作模式，等同流水线。
艺人像流水线上的商品，经纪公司则是流水线两侧进行加工操作的工人，团队不再包办某个单独的艺人，而是对所有项目和服务对象一视同仁，就像那个经纪人说的，但凡有项目来，都摆到台面上，集体讨论由谁来做能给公司带来最大的利益，就给谁做。
caa模式在国外已经运作得很成熟，尤其适合那些自己拥有制造资源能力的大公司，比如顾氏，对自己公司筹拍的影视项目拥有绝对的话语权，因此可以在旗下的艺人之中选择最合适的人合作，有不听话的，即便跳槽，对他们来说也毫无影响。
可nz只是个小公司，签约的艺人一双手数得过来，资金常年紧张，更没有自制影视、综艺、商业资源的能力，改制caa，完全是纸上谈兵。
但顾任游就是要这么做。
自大，狂妄，照本宣科，这是了解顾任游要改制caa后，蔚川脑海里产生的第一想法。
他想了想，又否定了这个想法。
nz是垃圾，但nz还有他啊斯家最受宠的小儿子，每年零花钱够拍几部大片，娱乐圈的奇迹，偶像天花板，绝对的顶流，资源排着队等他，一人撑起一个公司毫不费力，而且一直以来他都是这么做的
原来打的这个主意蔚川想通了，连带顾任游为什么要处心积虑地接近他都想通了。
什么自大、狂妄，都是假的，根本是个削尖了脑袋、不惜动用任何手段往上爬的投机主义者
“你什么意思”蔚川憋不住了，站起来咄咄逼人，“没捧红过艺人，我不是人别人没能力拉资源，我有啊所以以后我也不用做我自己的事了，光拉资源回来养你们就行了你们避开我搞什么改制，敢情专坑我一个以前让我一个人奶一整个公司，没关系，我愿意，无所谓，现在都摆到台面上来讲了吗遮羞布都不要了，是不是过分了点你们当我什么，血包嘛”
一片寂静。
整个会议室鸦雀无声。
顾任游握着钢笔，往蔚川所在的方向指了一下，“你是”
装，再装蔚川气个半死，瞪着顾任游，抿着嘴唇不说话。
不怪顾任游，完全是会议室太大、与会人员过多，黑灯瞎火的，蔚川戴着兜帽坐在最后一排，从主席台上往下看，根本看不清脸。
没得到蔚川的回答，顾任游眉头微蹙，“你是哪个部门的会议开始之前，我已让各部门下发意见征集问卷，经秘书组核对确认，得到了所有与会人员的反馈，也在改制之初发过公告，如有疑问，无论职位大小，务必邮件告知我本人，由我在会议上提出，一一解决。你无视了我的公告，在会议上公开越级反驳上司，你的行为严重违反了公司的规章制度，我可以开除你。”
“开除我哈，你要开除我”蔚川气笑了，“行，行，那解约现在，立刻，马上”
顾任游顿了一下，觉得不对劲了。
因为改制计划着眼于长远利益，在某种程度上算是牺牲了艺人眼下的一小部分利益，所以不宜提早和艺人沟通，会议从始至终排除艺人出席，能说出“解约”两个字，只会是公司的签约艺人。
“你是谁”他又问了一遍。
蔚川简直无语，啪啪两下打开灯，摘下兜帽，一步一步走到顾任游面前，指住自己的鼻子，“我是谁你说我是谁”