擎宇的助理慌慌张张地跑了进来。
    “叶总,不好了”助理大口喘着气,大声喊到。
    叶擎宇眉头一皱,沉着声对助理怒吼“都不敲门就闯进来,成何体统”
    这助理跟了叶擎宇很多年,姓汪。他是叶擎宇的心腹,这次来总部带来的少数人之一。
    汪助理也不怕叶擎宇,他大喊“叶总,真的出事了”
    “什么事”叶擎宇脸色依旧沉着脸问。
    助理深吸了一口气“a和研发部的核心成员都向人事部提交了辞职信,而且人事部已经批准了。”
    “什么”
    不止是叶擎宇,就连正在光幕前忙碌的中年男人都目瞪口呆地盯着汪助理。
    这么大的事都不需要经过叶擎宇这位总裁的同意
    叶擎宇最先反应过来,他立刻命令道“让人事部总监立刻来见我。”
    半个小时后,人事部总监才姗姗来迟。
    td人事部总监是童爸爸一手提拔的,是一位金发碧眼的中年女性,她穿着一身得体的职业装,落落大方站在叶擎宇面前。
    “佛恩总监,你是不是该给我一个解释”叶擎宇见人一来就开口质问。
    他双手抱胸,靠坐在办公桌上,目光里带着滔天怒火。
    佛恩总监仿佛没有看到叶擎宇的脸色,她脸上挂着礼貌的微笑“叶总,我不觉得有什么好解释的。”
    “佛恩总监,我看你是不想在td待下去了吧”叶擎宇几乎是咬牙切齿说的。
    佛恩总监一点也不怕叶擎宇的威胁,她风淡云轻地说“不好意思,您没有这个权利。”
    “什么叫我没有这个权利我现在是td的董事长和执行总裁,完全有权利解雇你。”叶擎宇沉声说。
    这就是那老头子带出来的人,看来他得杀鸡儆猴,才能让他们听话。
    “叶总,看来您得复习一下td的规章制度。”佛恩总监摇了一下头,“在td,总监以上的职位只有董事会投票后才能解雇,而且每一位总监都拥有td2的股份,属于董事会的一份子。”
    叶擎宇被气笑了,他大声质问“我做了这么多年的亚太区总监,怎么都不知道有这一条规定”
    在他上任亚太区总监的时候不说股份了,连董事会的席位都没有给他。
    “那是因为我们是凭本事坐到这个位置的,”佛恩总监意味深长地看着叶擎宇,“这是td创始人定下的规章制度,您如果需要任何解答,可以随时找我。
    关于研发部成员离职一事,请您先查看他们当时签的合同。他们有权利随时离开td,只需要书面通知人事部即可,不需要总裁准许的。”
    说完,佛恩总监不等叶擎宇发话就转身离开。
    总裁办公室里只剩下叶擎宇一人,他整张脸黑的几乎能滴出水,目光阴沉地盯着紧闭的办公室门。
    过了好一会儿,叶擎宇打开光幕,熟练地找到一个联系人直接拨了过去。
    耳机里传来铃声,只铃了三下对方接了起来。
    “顾总,我想跟您谈一笔生意。”
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    这章过度一下,剧情需要。
    各位小天使们请理解一下呀,下一章童易和蓁蓁就会见面啦

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