“莱莱,我们全国的门店下周升级早餐餐单,想要你们策划一个双微的活动”da在微信上发来消息说。
    “哦,好啊,那能否发一份新餐单给我看看呢”客户的要求她当然得尽量满足,所以很快的回复道。
    “没问题,马上给你发邮件。”da向来都很配合她的工作,这样双方沟通效率才会提高。
    钱莱莱有个十万粉丝的公众号,丁雅琪家是本地土豪,老板有个明星女朋友各种小道消息在公司里迅速传播,这就成了大家茶余饭后津津乐道的话题,当然从中也衍生出不少的假消息。
    许艳萍虽然每天都坐在办公室里面试人,但这些事她也有所耳闻,别的事管不着,但员工搞副业这个问题引起她的注意,所以就去找老板聊这事。
    “许总,我们这个行业不用拘泥于这些,当初面试的时候,钱莱莱因为有运营自己的公众号是她加分的项,凭自己能力挣钱是她的本事,何况用的是私人时间。我一直在关注她的公众号,有这种能力的员工,我们不是应该要珍惜吗,再说客户对她的工作也很满意”李博宇听了她的话,很平淡的说。
    “李总,难道你不觉得员工能力太强,就会存在不安定因素吗”既然连老板都觉得钱莱莱不是池中之物,那万一她不珍惜工作,公司也很难掌控得住。
    “这个你放心好了,我有信心能留住她,我们公司不需要平庸的人,以后你的招聘的条件也要加上做自媒体的人优先考虑”通过这么久的接触,他自认为已经很了解钱莱莱。
    “您这个观点我不太赞同,能做好自媒体的人,谁还会愿意来公司上班,如果做不好,来我们公司也没什么用”许艳萍直接表达自己的看法。
    “哈哈,人才的确是到哪都受欢迎,你说的不愿意来只是我们开出的筹码

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