说起来还真的不能怪彭辉弄什么少女组合。而是因为整个亚洲范围内,少女艺人的确要比中年女艺人的市场更多、更广。
    至于说成年或者中年女艺人未来如何
    反正在鹏达,彭辉是不会亏待她们就是了。
    虽然不一定会出现那种三十多岁还在演少女的情况,但是上了四十岁,去演母亲的角色,也是绰绰有余的。
    没准还是一段佳话来着。
    其实在彭辉看来,只有合适与否的剧本,没有不合适的角色。
    那些一直抱怨没有好剧本的女艺人,大多数本身并不差钱。
    这是实话。
    其实绝大都数的中年女艺人,如果真的愿意,完全可以去出演一些母亲的角色。
    只是因为她们一时之间,无法转变观念而已。
    实际上,你就算是在欧美,看似好像很多中年女艺人能够拥有的卓越本子,但实际上相对于整个好莱坞而言,这种本子也堪称凤毛麟角。
    真正能够出众的本子,还只是一些极个别的少数而已。
    另外,这也得益于好莱坞本身的工业化流程。
    一部影视剧的制作,制片人找的不是演员本身,找的是工会。
    然后通过工会进行推荐。
    这一点上,可以说和华夏的制片制度有着本质的不同。
    我们是因为某部戏需要演员,然后去找业内的关系去了解,然后一点一点地挑选。
    好莱坞也有面试,但工会还是在其中起到十分关键的作用
    而国内,一旦在进行面试的过程中,如果经纪人或者公司不给力,就只能指望演员自己。
    而绝大多数的情况下,面试的结果都会很差劲。
    比如华夏的某部戏要拍摄,如果这部戏不是投资人点名道姓必须用谁的话,也会开始面试。
    但是这个时候,面试的消息一般都会分为两个阶段。
    第一个面试的阶段就是放出消息。
    如果这部戏的幕后团队,尤其是导演的知名度够大,就会先引来一波公司的推荐。
    经历过这一轮之后,才会开始试镜。
    当然,这个时候主要演员其实就只是走个过场。
    如果一些干脆不掩饰的,就直接圈定某些角色。
    然后就是一些配角了。
    当然,除非是那种小剧组,如果是大剧组的话,除去投资方指名道姓要的角色之外,其他角色都是可以考虑改变的。
    在业内就有着许多某位女演员在试镜某部戏的时候并没有被看中,不过却因为表演不错,又或者某种不可言明的关系,获得了其他剧集的情况。
    当然,一般而言,一名导演或者制片人如果和某位演员合作过之后,感觉两人合作很有默契,那么下部戏,还会选择上一部戏的演员。
    当然,薪酬也会提高一些。
    而如果不是档期特别不允许的话,一般演员也不会拒绝二次合作。
    就比如前世的某位十分幸运的女艺人,就是因为前一部戏和制片人或者导演关系不错,合作愉快,从而在影视寒冬之中,得到了不错的资源。
    而且与之合作的,也大多数都是当代流量。
    这件事当初还在热搜上挂了好几天。
    其实人们在一味的声讨这位资源爆炸的时候,却忘记了一点。
    这个

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