了。以前跟着我的老伙计,没有了营生,我心里难受啊。”
    “这一点也谈过了,小姐已经答应你至少留一半的人下来。你还想怎样”张超还是很生气。
    李怡示意他稍安勿躁,让老板把花说完。此刻的她说不生气是假的,不过事情既然已经发生了,还是得解决。
    “能不能请小姐多留一些人下来我担心他们离开这里找不到活,影响家里的生计。”王老板言辞恳切,看来是真心为这些人考虑。
    李怡皱了皱眉,这个王老板不是坏人。如果是他不信守承诺,那她肯定不会与他多费唇舌。既然谈不拢,那就换别家。可是,他明显是个老好人。
    李怡对这样的人硬不下心来。也罢跟他说说吧。
    “刚刚听王老板说,此番将铺面租出去,日后便不再做生意了”李怡没有直接回答他的问题。
    “也不一定。我是想再开一个小点的铺子,卖些日常用品。我家夫人不让,她要回家种地,说我不是个做生意的料。两个人还在为此事闹着呢。”他话里没有隐瞒,怕李怡觉得租这个铺面会有问题,连忙补充“虽然我们对将来做什么意见不合,但是两人都同意将这个铺面租出去。日后不会找您麻烦的。您放心。”
    “这一点我倒不担心,有合同在,对我们双方都是一种保护。”
    “真是对不住了,我此番举动实在是太小人了。”王老板惭愧。
    “王老板,您看这样如何”李怡提出了她的建议“我做一个小小的测试。只要是通过测试的人,我都会将他们留下来。与他们签五年以上的合同。”
    “是什么测试测试没有通过的人怎么办呢”这位小姐不像自己一开始猜测的那样简单,是个有想法的主。
    “没有通过测试的人,按照他在这里工作的年份给他们适当的补偿。”
    随后,她详细讲了一番补偿方式“超过十年的,我给他们半年的工钱。超过三年的,给三个月的工钱。超过一年的,就是一个月工钱。”
    她来之前粗略的看了一下店里的名册,店里近两年都没有再招过新人,这样的安排应该是合理的。
    听到对方如此大气,王老板反而不好意思起来“这样也让你花费太多了。”只是他又开不了口拒绝对员工好的提议。不可谓不煎熬。
    “我也提两个要求。”李怡说话逐渐严肃。
    “您说。”王老板此刻对李怡要提的要求正视起来。
    坐在李怡身后的林天阔却对那个测试有些好奇。她靠什么筛选人的去留呢
    “您的房租五年内不可涨价,并且,如果要卖,只能卖给我。当然,如果我不想买,您自然可以卖给别人。”
    李怡听说了许多因为租客生意好,房东故意涨价的例子,因此提了这两个要求。
    王老板仔细思考了一下,就同意她的要求。如果她真的能善待那些老员工,自己根本不可能涨价。至于卖他目前根本没想过这件事。
    李怡对张超说了几句话,他便领命出去了。
    林天阔虽然听清了她说的话,却也猜不出来测试的是什么。因此越发的好奇起来。

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