开年会发奖见的多了,但从来没见过奖励房子的。
    不只是星海的员工们提气,连酒店的服务人员都在乍舌。
    就一个感觉,星海的老板碉堡了。
    星海的员工太幸福了。
    特别是沪市的房子,一套房子得多少钱
    这特么起码少奋斗三十年。
    无数人在沪市奋斗到绝望,为的不就是一套房子
    星海的员工要疯了。
    杨姗先疯了。
    不知道为啥,刚刚高兴了几秒,忽然就哭了。
    高兴了哭了。
    两主持人懵逼了。
    沈辉也有点懵逼,怎么就哭了
    不应该是高兴吗
    还好他反应够快,拿起话筒笑着对台下说“咱们杨主任激动的哭了,来,大家给点掌声鼓励一下,希望杨姗再接再励,努力工作,争取明年继续当优秀。”
    大家都跟着鼓掌,心里却在。
    明年还要当先进
    还给不给其他人活路了。
    那可是沪市的房子啊
    总不能好果子都让杨姗一个人全吃了。
    “谢谢”
    杨姗努力控制着情绪,可声音还是有点哽咽。
    不能怪她没见识,实在是幸福来的太突然也太剧烈了。
    还记得之前老板问自己什么时候结婚,自己说暂时不考虑结婚,原因是房子,没想到转头老板就奖了一套房子下来,那种被巨大幸福笼罩的感觉,委实令人情难自禁。
    男主持回过神来,立马再次将气氛推向“此情情景,想必杨主任肯定有许多心理话要对大家说,来,请咱们杨主任给大家说几句,分享一下您的喜悦。”
    杨姗有点不好意思的接过话筒,再次平复了下情绪,才对着话筒说道“沈总的奖励实在让我很意外,我没什么好说的,2020年,我会继续努力工作,我也希望大家在2020年能努力工作,争取在明年的年会上能被评为优秀员工,谢谢。”
    很简单的发言,却赢得了一片热烈的掌声。
    员工们在议论,曾强和张芳也在议论。
    “这也太大方了吧”
    张芳还在惊叹“直接奖励一套房子,沪市一套房子得多少钱”
    曾强道“普遍上千万了,地段好的甚至上两千万了。”
    张芳羡慕地道“半年就得了一套沪市的房子,这优秀员工还真没白当,给了我,就算天天加班也愿意啊,给优秀员工发房子,还是沪市的房子,全国也没有吧”
    曾强道“没啥好奇怪的,星海开业半年的净利润就上千亿了,超过了阿里和腾讯那几个巨头,再看看星海才多少人,人均利润率估计得全球第一了,一套沪市的房子而已,千八百万的在沈老板眼里,估计跟几块钱也没啥区别了。”
    张芳道“比小说里的主角还传奇。”
    曾强点着头,大为认同。
    齐小玉也在乍舌“直接奖励房子,哥也太大方了吧”
    张银花和齐伟成同样很吃惊,感觉三观要被颠覆了。
    在他们的观念里,发几十万的年终奖,就已经是好的不能再好的老板了,员工都应该死心踏地的卖命了,现在直接给优秀员工发房子,这已经不能再用好来形容了。
    沪市的一套房子,那得值多少钱啊
    更多的员工,则纷纷找到了奋斗的目标和方向。
    奋斗在这坐城市的人们其实都明白,靠工资买房有多么的绝望。
    一年又一年,坚持和梦想在现实面前一点点的破碎。
    可如今忽然发现,只要肯努力,梦想还是有机会实现的。
    万一明年被评上优秀员工,老板是不是也得发一套房子
    虽说希望不太大,但只少能看到希望。
    只要能看得希望,又怎么可能不努力。
    所有人都沸腾了。
    杨姗平复了激动的心情,赶紧下台去了。
    沈辉却没走,等杨姗下台手,才拿着话筒说“安静一下。”
    下面立刻就安静下来,员工们都纷纷看向沈老板,包括受邀来参加星海年会的政府官员和私募老板、在沪职工家属都看着沈老板,想看看沈老板能放出什么香屁。
    沈辉一手握着话筒,一手指了指两边电子大屏幕,说“大家看到了那两句话没有”
    “看到了。”
    “回报股东,造富员工。”
    所有员工异口同声的喊,整齐划一,气势十足。
    “对”
    沈辉道“我一直在思考,企业应该承担什么样的社会责任。有些企业认为安置就业就是社会责任,有的企业认为关注环境、拉动地主经济发展、甚至扶贫就是社会责任,但是我仔细想了想,这些都不是星海最重要的社会责任。”

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