,我一直想问你,为什么要这样做对于一个陌生的东西,保持一定的好奇心,不是很好的习惯吗”
    艾伦看着奥德维奇,摇了摇头,问道。
    “你为什么会这样想”
    奥德维奇听到这话,认真想了起来。
    过了一会,他才回答道“如果对新事物丧失了好奇,那不就是选择沉浸在自己熟悉领域吗这种情况,很可怕。”
    他的目光中,带着很深的困惑。
    “如果总是沉浸在自己熟悉的领域里,又怎么能够进步呢”
    艾伦对他的话,并没有全盘否定,反倒有些部分很认可。
    “你说的有道理,对于未知的事物,保持一定的好奇心,是促使自我进步的阶梯,但这个道理,不能用到这些奇奇怪怪的组织上面。”
    艾伦斟酌了一下语言,开始说道。
    “我来问你,这个组织的本质是什么”
    奥德维奇想了想,试探着说出口“探寻奥秘唯独真理密会,应该是探寻真理吧”
    “不,这个组织的本质,其实是人。”
    艾伦很认真地说起来。
    “不止是这个组织的本质人,其他组织的本质,也是人。”
    他考虑了一下,用比较通俗点的语言,解释起来。
    “一个组织的本质,主要由成员来确定的,假如一群罪犯创立了一个组织,那么他们组织的本质,就会变成犯罪组织。”
    “不过将这群罪犯换掉,引入一群科学家,那么这个组织的本质,就会变成一个科研分享会,未知事物研讨会。”
    “所以,看待一个组织,不是去看他们嘴上喊得什么目标,愿景,甚至说使命,人类的语言,上嘴唇碰下嘴唇,就能说出一大堆来。”
    “说得再好,最后还是要落到实质,也就是这个组织的每个人头上,所以看一个组织的性质,主要看组织里的人。”
    “这个组织是一群什么样的人构成的,那么这个组织,就是那些人的集合。”
    听艾伦这么一番说教,奥德维奇不由得皱了皱眉头。
    他有些不认同地反问了一句。
    “艾伦,如果照你这么说,那么组织标榜出来的目标,都是假的吗一个坏人进到一个好组织里面,坏人也会变好的啊”
    面对奥德维奇的疑问,艾伦笑了笑,将手放在桌上。
    “你说的很好,我刚才的话,有些不严谨,首先,一个组织的性质,应该由这个组织里的大部分人决定,一个坏人进入到一个好组织里,会变好,这个没有问题。”
    “在一个好的,上进的组织里,大部分人是上进的,可是如果不是一个坏人,而是一大群坏人。”
    艾伦停顿了一下,觉得这样说,奥德维奇他们不好理解,于是换了一个说法。
    “假设这个好组织里,一共有十个人,然后来了十一个坏人,那些坏人,不追求上进,每天就知道追求吃喝玩乐,那么用不了多久,这个组织就会变质。”
    “你觉得这种组织,还能称为好的,上进的组织吗”

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