第7章 AI都比我手下聪明 (1/2)
深川理子其实，我是一个跨国企业的总裁
太宰总算开始走主线了。
然后继续心口不一的敲键盘
津岛修治这种谎话哪怕是我也不会相信的，想要骗我也请用更高明点的谎言。
深川理子我每天从五百平方米的床上醒来，然后有十几个女仆替我更衣
她回想着早些年看过的各路夸张得超脱现实的豪门电视剧里的场景，越写越带劲儿。
深川理子接着有整整齐齐的两排男仆恭恭敬敬的对我说“早上好，主人。”
深川理子更别提每天还有至少一百个保洁人员要清理每天寄到我家的五百封情书。
深川理子实不相瞒，这只是我生活的一部分。
津岛修治哇。
他是真的词穷了。
津岛修治的人设他还没忘乖巧可爱的单纯少年。
导致他既不能吐槽也不能用同样的话反击回去，就只能听着。
好半天没有新回复，理子伸手插进自己的头发丝里摆弄了几下，又翻了个身，心里狐疑道“难道我说的对人工智能来说太难理解了”
深川理子嗯，大概就是这样，津岛君了解了吗
津岛修治我明白主人的意思了。
太宰只好一目十行后，睁着眼睛瞎编
津岛修治主人是希望我能够成为一名优秀到可以和您的地位匹配的专属顾问吧
理子这个a真的很执着顾问这件事。
深川理子好吧，既然津岛君已经有了心理准备，那我给津岛君出一道面试题，如果津岛君的答案使我满意，就让你成为实习顾问。
深川理子津岛君，如果我任命你为一个项目的负责人，而原本负责这个项目的人带动手下的其他主管一起对你进行抗议，并且不服从你的指挥，你会怎样扭转局面
理子只是将她的处境单独取出来投放到另一个更接近现实的场景里。
诚然，作为普通公司面试来说这只是很普通的题目。
而事实上的风险则和这段轻描淡写的提问相差甚远。
少年幸灾乐祸的轻笑了两声，道“毕竟和同事处不好关系，也不会死嘛。”
不过，既然理子都包装成了普通公司的面试题，那他也只能按照常识性的回答来答题。
津岛修治首先要搞明白动机，以及我们之间的矛盾是否还有回旋的余地，再开始考虑能否以最小的代价解决问题。
深川理子唔，你们之间的矛盾在于原本的负责人希望通过这个项目来博取晋升的机会，现在这个机会却被你空降而抢走了。
津岛修治也就是说，我们之间的矛盾属于无法和解的。
深川理子没错。
“真是恶趣味啊。”少年撅起嘴，又无奈的叹息道“明明早就开始行动了”
津岛修治可是，作为主人最喜欢的人，主人应该向着我才对。我有主人的支持，直接把他调走不行吗
深川理子津岛君，不能什么都仗着我喜欢你就胡来呀你要学会自己成长才行
明知道理子问的是怎么处置一直在针对她的令人讨厌的干部，为了配合她，也只能顺着普世社会的公司环境进行条件模拟。
津岛修治主人既然将我放到这个职位上，证明我的能力更加优秀，物竞天择，作为更优秀的一方，将不合格的人淘汰掉是很正常的事情。
深川理子可是，我也不能直接把他踹走啊
津岛修治那么，我认为有两种做法。
津岛修治一是由管理层直接进行人事调动，对职权定位重新规划，他不服我，是因为我们之间的职权关系很模糊，那么直接将我作为一级职务，将他任为二级职务就好。
深川理子津岛君，你有没有考虑过一件事。
深川理子在他的长久管理下，作为他部下的员工，即使有一部分人想支持你，也可能会顾虑那些被他煽动的同僚而不敢为你出头。这样，哪怕降了他的职，他依然是这个项目的实际掌权者，你只能成为一个架空的负责人。
津岛修治所以，我还有一个提议。
津岛修治在他的部下中提拔一位与他平起平坐，或者比他更高一层。尝到了甜头的人不会满足于继续做个唯他马首是瞻的马仔。
津岛修治越是离高层的位置接近，就越容易和曾经的人渐行渐远。
津岛修治并且，在您的描述中，这位原负责人应该是个没有容人之量的管理者，想必在他手中，有才能者亦会备受打压，没有出头的机会。
津岛修治一旦让那些不甘心屈居人下的人遇上了机遇，他们就会像抓住蜘蛛丝键陀多，不，甚至比键陀多还要努力的向上爬吧。
毕竟他曾经见过。
太宰总算开始走主线了。
然后继续心口不一的敲键盘
津岛修治这种谎话哪怕是我也不会相信的，想要骗我也请用更高明点的谎言。
深川理子我每天从五百平方米的床上醒来，然后有十几个女仆替我更衣
她回想着早些年看过的各路夸张得超脱现实的豪门电视剧里的场景，越写越带劲儿。
深川理子接着有整整齐齐的两排男仆恭恭敬敬的对我说“早上好，主人。”
深川理子更别提每天还有至少一百个保洁人员要清理每天寄到我家的五百封情书。
深川理子实不相瞒，这只是我生活的一部分。
津岛修治哇。
他是真的词穷了。
津岛修治的人设他还没忘乖巧可爱的单纯少年。
导致他既不能吐槽也不能用同样的话反击回去，就只能听着。
好半天没有新回复，理子伸手插进自己的头发丝里摆弄了几下，又翻了个身，心里狐疑道“难道我说的对人工智能来说太难理解了”
深川理子嗯，大概就是这样，津岛君了解了吗
津岛修治我明白主人的意思了。
太宰只好一目十行后，睁着眼睛瞎编
津岛修治主人是希望我能够成为一名优秀到可以和您的地位匹配的专属顾问吧
理子这个a真的很执着顾问这件事。
深川理子好吧，既然津岛君已经有了心理准备，那我给津岛君出一道面试题，如果津岛君的答案使我满意，就让你成为实习顾问。
深川理子津岛君，如果我任命你为一个项目的负责人，而原本负责这个项目的人带动手下的其他主管一起对你进行抗议，并且不服从你的指挥，你会怎样扭转局面
理子只是将她的处境单独取出来投放到另一个更接近现实的场景里。
诚然，作为普通公司面试来说这只是很普通的题目。
而事实上的风险则和这段轻描淡写的提问相差甚远。
少年幸灾乐祸的轻笑了两声，道“毕竟和同事处不好关系，也不会死嘛。”
不过，既然理子都包装成了普通公司的面试题，那他也只能按照常识性的回答来答题。
津岛修治首先要搞明白动机，以及我们之间的矛盾是否还有回旋的余地，再开始考虑能否以最小的代价解决问题。
深川理子唔，你们之间的矛盾在于原本的负责人希望通过这个项目来博取晋升的机会，现在这个机会却被你空降而抢走了。
津岛修治也就是说，我们之间的矛盾属于无法和解的。
深川理子没错。
“真是恶趣味啊。”少年撅起嘴，又无奈的叹息道“明明早就开始行动了”
津岛修治可是，作为主人最喜欢的人，主人应该向着我才对。我有主人的支持，直接把他调走不行吗
深川理子津岛君，不能什么都仗着我喜欢你就胡来呀你要学会自己成长才行
明知道理子问的是怎么处置一直在针对她的令人讨厌的干部，为了配合她，也只能顺着普世社会的公司环境进行条件模拟。
津岛修治主人既然将我放到这个职位上，证明我的能力更加优秀，物竞天择，作为更优秀的一方，将不合格的人淘汰掉是很正常的事情。
深川理子可是，我也不能直接把他踹走啊
津岛修治那么，我认为有两种做法。
津岛修治一是由管理层直接进行人事调动，对职权定位重新规划，他不服我，是因为我们之间的职权关系很模糊，那么直接将我作为一级职务，将他任为二级职务就好。
深川理子津岛君，你有没有考虑过一件事。
深川理子在他的长久管理下，作为他部下的员工，即使有一部分人想支持你，也可能会顾虑那些被他煽动的同僚而不敢为你出头。这样，哪怕降了他的职，他依然是这个项目的实际掌权者，你只能成为一个架空的负责人。
津岛修治所以，我还有一个提议。
津岛修治在他的部下中提拔一位与他平起平坐，或者比他更高一层。尝到了甜头的人不会满足于继续做个唯他马首是瞻的马仔。
津岛修治越是离高层的位置接近，就越容易和曾经的人渐行渐远。
津岛修治并且，在您的描述中，这位原负责人应该是个没有容人之量的管理者，想必在他手中，有才能者亦会备受打压，没有出头的机会。
津岛修治一旦让那些不甘心屈居人下的人遇上了机遇，他们就会像抓住蜘蛛丝键陀多，不，甚至比键陀多还要努力的向上爬吧。
毕竟他曾经见过。
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