第4章 选我选我，我超萌！ (1/2)
“删不掉是什么意思”
顾衍的语气不重，却让高旻听出了一声冷汗，宛如已经一步踏上了断头台，命都掉了半条。
可即便是这样，他也只能把事情照实告诉老板。
在职场，隐而不报可是大忌。
“技术部那边动用了一些手段，还是没能把软件删掉。”高旻站得笔直，把冒汗的手背在身后，“我已经联系了手机商，他们马上派人过来解决。”
说完之后，高旻立刻把提前准备好的新手机放到了顾衍的桌上。
“在那之前，老板您先将就着用这个吧”
顾衍搭着扶手靠坐着，用食指轻轻点着桌面。
高旻给顾衍当了这么多年的助理，对老板的一些小动作非常了解，这个用手指敲击数秒的动作表示他正在思考，那是万万不能打扰的。
他紧张吞了吞口水，该不会是觉得自己办事不利，想要开除他和整个技术部吧
老板，你听我解释，你开除我不要紧，但技术部真的努力了
“先开会吧。”顾衍说着把手机扔给了高旻，“把卡换上去之后，带着旧手机再去一趟技术部，让他们想办法查到做这个流氓软件的人。”
高旻记下之后问“要准备律师函吗”
“当然不。”
“恩”
高旻茫然了。
老板，继“没有感情的赚钱机器”之后，“喜怒无常眦睚必报”的人设您也不要了
顾衍整理了一下衣服，从高旻手里接过了新手机。
“这种人才应该想办法挖过来为公司所用，既然这人能强行把a绑定在手机上还不能删除，那他的业务能力肯定比咱们现有的技术部强，甜橙tv的用户粘性还不够，需要一点改变。”
高旻在心中给他的老板比了个大拇指。
这举一反三的能力绝了
不愧是远近驰名的赚钱机器
顾衍走进会议室时，留意到坐在末尾的孟熙的时候，对唐沫的伤势也有了些预估，应该没什么大事了，否则这人绝不可能抛下救命恩人来开会。
高旻本来还想悄悄通知与会人员，老板今天因为手机出了故障心情不是很好，结果走进会议室的瞬间，却感觉到老板的心情忽然变好了
难道是因为看见这200平的会议室里人满为患，对员工的工作积极性高涨而感到高兴吗
今天会议的主讲人，是纵回娱乐事业部的策划，一个年纪不大但想法比较多的女孩子，她也是头一次在五个公司所有骨干部门的领导们面前主讲，尤其是看到大老板就坐在遥远的对面时，更是掐着自己大腿才让自己不要紧张。
“事业部已经初步筛选了各经纪公司提交的练习生材料，加上蜜柑选出来的练习生，一共选送100名男生参加闪耀asia，经过十轮角逐，最终7个人成团，组成为期两年的限定组合。”
策划讲完之后内心无比忐忑。
其实这个项目半年前就已经呈给大老板看过，但当时的事业部经理只是想在纵回娱乐内部搞一个小型选秀，把旗下几个部门的新人都聚集到一起，挑选出观众跟那个喜欢的好苗子，择优培养。
但大老板却觉得内部选秀太局限了，既然要办就办个大的，联合几家公司一起宣传，正好可以扩大甜橙tv的知名度。
为此整个事业部改了无数稿，才有了今天的集团汇报。
“咔哒咔哒”
像脉搏频率一样敲击桌面的声音，让所有人的心率仿佛都跟着调整成一致了一样。
安静的会议室里，连打字都放缓了力道，生怕一个不小心弄出了什么声音就打扰了老板的思考。
“名额增加几个。”顾衍收回手，食指交握放在身前，“赛制也改一改。成团没什么新鲜的，之前那些选秀弄出来的限定组合，要么是跟原公司安排的工作有冲突为由拒绝合体，要么是合体了也没多少关注度，一个团队里的人太多了，普通观众很难分清谁是谁，而且国内还是不太吃男团这一套的。”
策划也懵了，增加几个人倒是没什么，改赛制是什么意思
“跟其他公司谈一下，这个选秀不用淘汰制，可以最大程度给所有新人完整的表现机会。”顾衍说，“我不管那些公司给选手安排的是什么人设剧本，能吸引到观众就算赢。”
会议室里忽然出现了点声响，众人都跟左右的人对视了一眼，在发现自己发出了惊呼之后又立刻闭了嘴。
这是什么选秀节目，闪耀的戏精吗
顾衍不管员工们在想什么，直接说出了自己的计划“出道名额还是七个，但最终票数最高的那个，可以单独出道。第一名就要有第一名的待遇，该c位出道的就让他独美，2至7名组成限定团。”
所有人都听蒙了，这是什么神奇的操作，要是拼不到第一名，那就全都是绿叶了啊
不过换个角度想，单独出道这可是多少秀粉的心愿。
在这样的巨大诱惑下，再加上没有淘汰制度。
意味着需要打败的对手不会减少，粉丝想要偶像脱颖而出，只能不停地给他增加筹码，自己一个的力量有限，少不了要拉亲朋好友帮忙投票，这样一来肯定会让甜橙tv的下载量暴增。
这样一层接一层的套娃模式，除了能出现一个实红的偶像之外，甜橙tv的知名度和用户粘性也会跟着水涨船高。
在想明白了这几点之后，所有人都在心里对顾衍写了个“服”字。
老板不愧是没有感情的赚钱机器，这种薅羊毛割韭菜的操作我们真的没见过。
不过顾衍想的可不止这些，只是有些没必要跟员工说清楚。
“除了蜜柑选送的新人之外，青柚选3个，果芽5个，凑够108个人吧。”顾衍说，“讨个吉利。”
话音落地，安静的办公室又一次嘈杂了几秒。
青柚是纵回旗下的直播网站，虽然收益和知名度都很高，但网红都逃不过见光死的魔咒，只怕是全平台都很难找出几个不需要滤镜也能让人惊艳的。
果芽的总经理就更觉得意外了，他们只是甜橙tv旗下的艺人部门，平日里可以说是相当不受大老板关注了，就连艺人都是蜜柑选剩下了才会落到他们这里来，这次居然一口气就给了5个名额，要知道蜜柑那边也只选送了8个人而已。
但怎么分又成了一道难题。
果芽的李经理把目光落到了昨天才入职的艺人经纪三部部长孟熙身上，他在公司待了这么多年，自然听过金牌经纪人的传说，就是没想明白为什么他回来之后不去蜜柑而去果芽。
今天这一出才让他想明白，蜜柑竞争多激烈啊，还是他们果芽人少机会多，很适
顾衍的语气不重，却让高旻听出了一声冷汗，宛如已经一步踏上了断头台，命都掉了半条。
可即便是这样，他也只能把事情照实告诉老板。
在职场，隐而不报可是大忌。
“技术部那边动用了一些手段，还是没能把软件删掉。”高旻站得笔直，把冒汗的手背在身后，“我已经联系了手机商，他们马上派人过来解决。”
说完之后，高旻立刻把提前准备好的新手机放到了顾衍的桌上。
“在那之前，老板您先将就着用这个吧”
顾衍搭着扶手靠坐着，用食指轻轻点着桌面。
高旻给顾衍当了这么多年的助理，对老板的一些小动作非常了解，这个用手指敲击数秒的动作表示他正在思考，那是万万不能打扰的。
他紧张吞了吞口水，该不会是觉得自己办事不利，想要开除他和整个技术部吧
老板，你听我解释，你开除我不要紧，但技术部真的努力了
“先开会吧。”顾衍说着把手机扔给了高旻，“把卡换上去之后，带着旧手机再去一趟技术部，让他们想办法查到做这个流氓软件的人。”
高旻记下之后问“要准备律师函吗”
“当然不。”
“恩”
高旻茫然了。
老板，继“没有感情的赚钱机器”之后，“喜怒无常眦睚必报”的人设您也不要了
顾衍整理了一下衣服，从高旻手里接过了新手机。
“这种人才应该想办法挖过来为公司所用，既然这人能强行把a绑定在手机上还不能删除，那他的业务能力肯定比咱们现有的技术部强，甜橙tv的用户粘性还不够，需要一点改变。”
高旻在心中给他的老板比了个大拇指。
这举一反三的能力绝了
不愧是远近驰名的赚钱机器
顾衍走进会议室时，留意到坐在末尾的孟熙的时候，对唐沫的伤势也有了些预估，应该没什么大事了，否则这人绝不可能抛下救命恩人来开会。
高旻本来还想悄悄通知与会人员，老板今天因为手机出了故障心情不是很好，结果走进会议室的瞬间，却感觉到老板的心情忽然变好了
难道是因为看见这200平的会议室里人满为患，对员工的工作积极性高涨而感到高兴吗
今天会议的主讲人，是纵回娱乐事业部的策划，一个年纪不大但想法比较多的女孩子，她也是头一次在五个公司所有骨干部门的领导们面前主讲，尤其是看到大老板就坐在遥远的对面时，更是掐着自己大腿才让自己不要紧张。
“事业部已经初步筛选了各经纪公司提交的练习生材料，加上蜜柑选出来的练习生，一共选送100名男生参加闪耀asia，经过十轮角逐，最终7个人成团，组成为期两年的限定组合。”
策划讲完之后内心无比忐忑。
其实这个项目半年前就已经呈给大老板看过，但当时的事业部经理只是想在纵回娱乐内部搞一个小型选秀，把旗下几个部门的新人都聚集到一起，挑选出观众跟那个喜欢的好苗子，择优培养。
但大老板却觉得内部选秀太局限了，既然要办就办个大的，联合几家公司一起宣传，正好可以扩大甜橙tv的知名度。
为此整个事业部改了无数稿，才有了今天的集团汇报。
“咔哒咔哒”
像脉搏频率一样敲击桌面的声音，让所有人的心率仿佛都跟着调整成一致了一样。
安静的会议室里，连打字都放缓了力道，生怕一个不小心弄出了什么声音就打扰了老板的思考。
“名额增加几个。”顾衍收回手，食指交握放在身前，“赛制也改一改。成团没什么新鲜的，之前那些选秀弄出来的限定组合，要么是跟原公司安排的工作有冲突为由拒绝合体，要么是合体了也没多少关注度，一个团队里的人太多了，普通观众很难分清谁是谁，而且国内还是不太吃男团这一套的。”
策划也懵了，增加几个人倒是没什么，改赛制是什么意思
“跟其他公司谈一下，这个选秀不用淘汰制，可以最大程度给所有新人完整的表现机会。”顾衍说，“我不管那些公司给选手安排的是什么人设剧本，能吸引到观众就算赢。”
会议室里忽然出现了点声响，众人都跟左右的人对视了一眼，在发现自己发出了惊呼之后又立刻闭了嘴。
这是什么选秀节目，闪耀的戏精吗
顾衍不管员工们在想什么，直接说出了自己的计划“出道名额还是七个，但最终票数最高的那个，可以单独出道。第一名就要有第一名的待遇，该c位出道的就让他独美，2至7名组成限定团。”
所有人都听蒙了，这是什么神奇的操作，要是拼不到第一名，那就全都是绿叶了啊
不过换个角度想，单独出道这可是多少秀粉的心愿。
在这样的巨大诱惑下，再加上没有淘汰制度。
意味着需要打败的对手不会减少，粉丝想要偶像脱颖而出，只能不停地给他增加筹码，自己一个的力量有限，少不了要拉亲朋好友帮忙投票，这样一来肯定会让甜橙tv的下载量暴增。
这样一层接一层的套娃模式，除了能出现一个实红的偶像之外，甜橙tv的知名度和用户粘性也会跟着水涨船高。
在想明白了这几点之后，所有人都在心里对顾衍写了个“服”字。
老板不愧是没有感情的赚钱机器，这种薅羊毛割韭菜的操作我们真的没见过。
不过顾衍想的可不止这些，只是有些没必要跟员工说清楚。
“除了蜜柑选送的新人之外，青柚选3个，果芽5个，凑够108个人吧。”顾衍说，“讨个吉利。”
话音落地，安静的办公室又一次嘈杂了几秒。
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果芽的总经理就更觉得意外了，他们只是甜橙tv旗下的艺人部门，平日里可以说是相当不受大老板关注了，就连艺人都是蜜柑选剩下了才会落到他们这里来，这次居然一口气就给了5个名额，要知道蜜柑那边也只选送了8个人而已。
但怎么分又成了一道难题。
果芽的李经理把目光落到了昨天才入职的艺人经纪三部部长孟熙身上，他在公司待了这么多年，自然听过金牌经纪人的传说，就是没想明白为什么他回来之后不去蜜柑而去果芽。
今天这一出才让他想明白，蜜柑竞争多激烈啊，还是他们果芽人少机会多，很适
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