丁总回到办公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了过来。
“金永人呢把他叫过来”
助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道“丁总，金永已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火道“那就把康总叫来”
他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是让丁总强行压住心中的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工按时下班
这像话吗
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消“老康啊，你也应该看到了吧这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上了”
“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况一个个又懒，又蠢，还不努力”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以可前提是你首先得把工作任务给完成吧”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢”
“老康，你去跟金永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢”
康总装作认真的听取了丁总的意见，然后微笑说道“丁总啊，您的心情我理解”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不会采纳的。”
“更何况，时间这不是还没到吗如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊”
丁总心里还是有些不服气“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛”
“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊”
“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可不一定是啊”
“公司按他这么个管法，让我非常的不踏实”
康总不知道该怎么接话，只能安抚道“丁总。人是咱们请来的，协议也已经签了。我觉得还是应该多给他一些时间，再观察观察”
丁总见康总这样说，也只能无奈地点头“好吧，那就再观察观察。”
5月24日周五。
眨眼之间，两周的时间已经过去了。
龙宇集团内部发生的一系列变化，对于游戏玩家们来说尚且一无所知。
但是，今天在龙宇集团官网上出现的一篇公告，一下子在玩家圈激起千层浪
龙宇集团官方网站上是有玩家论坛的，这些论坛分成了不同游戏的专区，大部分专区平日都是冷冷清清的。
毕竟大部分玩家还是更喜欢在玩家群，或者其他的论坛上面讨论，在官方论坛一般都是投诉或者吐槽的。
但今天，冷清的论坛却突然热闹了起来
就连其他的论坛上，也突然多出了很多关于龙宇集团运营游戏的讨论。
这篇官方公告虽然不长，但却跟以前的公告内容完全不同。
“快看龙宇集团发布的新公告，这次竟然要对运营的16款游戏全都做出运营方案调整”
“运营方案调整也要专门发一条公告吗直接调不就行了”
“是啊，以前龙宇集团暗搓搓的改游戏掉率、改氪金标准，也从来没发公告通知过呀”
“这次好像来真的，很多改良方案看起来真的很诱人呢”
“龙宇集团这是吃错药了吗转性了”
“龙宇集团的运营和策划一向是以不懂游戏著称的，这次给出的方案竟然看起来还不错就是不知道最后会执行成什么样子。”
这公告像是助燃剂，重新点燃了玩家们对这些游戏的关注热情
在这之前，龙宇集团也经常发公告，囊括了各种类型，但从没有像这一次一样，效果这么好。
毕竟，这次公告的内容实在燃爆
这次的公告可是要对龙宇集团旗下的16款游戏做出了运营方案的调整，而且是根据不同的游戏，确定不同的调整方案。
之前备受诟病的很多问题基本上都得到了缓解
重肝重氪的游戏，虽然没有一下子把肝的玩法砍掉，也没有大幅降低氪金商品的价格，但至少有所改善
而一些原本认为快要凉凉的游戏，则是进行了大刀阔斧的改革，让还在坚持的老玩家眼前一亮。
最难得的是，这些改动里有不少都是玩家们的迫切诉求
当然了，玩家们的诉求这么多，不可能每一种都满足。
但官方能在玩家诉求中，
“金永人呢把他叫过来”
助理见丁总脸色不好，犹豫了一下道“丁总，金永已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火道“那就把康总叫来”
他不能直接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是让丁总强行压住心中的愤怒，确实有点难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加班，闵静超却带着员工按时下班
这像话吗
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消“老康啊，你也应该看到了吧这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上了”
“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况一个个又懒，又蠢，还不努力”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以可前提是你首先得把工作任务给完成吧”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗一个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢”
“老康，你去跟金永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢”
康总装作认真的听取了丁总的意见，然后微笑说道“丁总啊，您的心情我理解”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不会采纳的。”
“更何况，时间这不是还没到吗如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊”
丁总心里还是有些不服气“这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛”
“公司这么多复杂的问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊”
“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可不一定是啊”
“公司按他这么个管法，让我非常的不踏实”
康总不知道该怎么接话，只能安抚道“丁总。人是咱们请来的，协议也已经签了。我觉得还是应该多给他一些时间，再观察观察”
丁总见康总这样说，也只能无奈地点头“好吧，那就再观察观察。”
5月24日周五。
眨眼之间，两周的时间已经过去了。
龙宇集团内部发生的一系列变化，对于游戏玩家们来说尚且一无所知。
但是，今天在龙宇集团官网上出现的一篇公告，一下子在玩家圈激起千层浪
龙宇集团官方网站上是有玩家论坛的，这些论坛分成了不同游戏的专区，大部分专区平日都是冷冷清清的。
毕竟大部分玩家还是更喜欢在玩家群，或者其他的论坛上面讨论，在官方论坛一般都是投诉或者吐槽的。
但今天，冷清的论坛却突然热闹了起来
就连其他的论坛上，也突然多出了很多关于龙宇集团运营游戏的讨论。
这篇官方公告虽然不长，但却跟以前的公告内容完全不同。
“快看龙宇集团发布的新公告，这次竟然要对运营的16款游戏全都做出运营方案调整”
“运营方案调整也要专门发一条公告吗直接调不就行了”
“是啊，以前龙宇集团暗搓搓的改游戏掉率、改氪金标准，也从来没发公告通知过呀”
“这次好像来真的，很多改良方案看起来真的很诱人呢”
“龙宇集团这是吃错药了吗转性了”
“龙宇集团的运营和策划一向是以不懂游戏著称的，这次给出的方案竟然看起来还不错就是不知道最后会执行成什么样子。”
这公告像是助燃剂，重新点燃了玩家们对这些游戏的关注热情
在这之前，龙宇集团也经常发公告，囊括了各种类型，但从没有像这一次一样，效果这么好。
毕竟，这次公告的内容实在燃爆
这次的公告可是要对龙宇集团旗下的16款游戏做出了运营方案的调整，而且是根据不同的游戏，确定不同的调整方案。
之前备受诟病的很多问题基本上都得到了缓解
重肝重氪的游戏，虽然没有一下子把肝的玩法砍掉，也没有大幅降低氪金商品的价格，但至少有所改善
而一些原本认为快要凉凉的游戏，则是进行了大刀阔斧的改革，让还在坚持的老玩家眼前一亮。
最难得的是，这些改动里有不少都是玩家们的迫切诉求
当然了，玩家们的诉求这么多，不可能每一种都满足。
但官方能在玩家诉求中，
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