当于平白无故地变相压员工一个月工资,等离职的时候就各种挑毛病扣工资,总之就是变着法地恶心人。
    下个月5号之前发工资的公司,都已经算是非常良心了。
    这种当月就发工资的,黄思博还真是第一次见
    “您的账户xxxx于11月29日1109分入账工资软妹币53758,xx银行”
    黄思博愣了。
    这工资发错了啊
    他很清楚地记得,自己入职的时间是11月5号左右,工作时间绝对是不满一个月的。
    而基础工资定的是4000块每月,再加上扣除五险一金和所得税,工资数额应该低于4000不少才对
    可这怎么发了五千多
    黄思博有点懵逼,不过这种鸡毛蒜皮的小事肯定不适合去问裴总,直接问辛助理就行了。
    黄思博找到辛海璐,表达了自己的疑惑。
    辛海璐微笑道“没错,就是这么多,这里面有加班费。”
    “加班费”黄思博更困惑了。
    辛海璐点点头“对,不只是你,所有在公司加班的人都有加班费。你在公司应该是加班大概五十个小时吧,按照时薪的15倍工资来算加班费,之后再扣除五险一金、个人所得税等等,就是这个钱。”
    黄思博嘴巴微张,一时间说不出话来。
    只存在于传说中的加班费
    而且还是按照个人时薪的15倍来发
    加班费这种东西,绝大多数游戏公司都是没有的。
    别说是现在,即使是十年后,在绝大多数行业,给加班费的公司也可以说是凤毛麟角
    而且,很多公司给加班费,都是按照当地工资最低标准的时薪来计算的,这就跟按照最低标准缴纳五险一金一样,都是套路
    而腾达不一样,是按照每个员工的标准时薪来算加班费的
    通俗一点说,就是给的加班费更多
    就拿黄思博来说,他的基础工资是4000每月,每月按照20工作日、每天工作时来计算,时薪就是25块钱,加班费就是每小时375。
    之后按照黄思博加班的小时数算出加班费,加到工资上,再算上缴纳五险一金、扣税等等,就是现在黄思博卡上收到的这个钱数
    就是两个字,敞亮
    黄思博从没遇见过这么良心的公司,不,别说遇见了,连听说都没听说过
    回到自己的工位上,黄思博的心情久久不能平静。
    原来,裴总什么都知道
    他知道我们在不顾他的命令加班,没有苛责我们,而是默默地把加班费打到了我们的卡上。
    黄思博心中一暖,眼眶湿润了。
    感动
    真的是绝世好老板
    至于裴谦,他并不知道拿到了加班费的员工们对他是如何的感激涕零。
    他还在头疼。
    这系统资金,为什么就是花不完
    之所以月底给员工发工资,主要还是因为系统都是在月初结算。
    裴谦得保证每一次系统结算之前,给员工的工资都已经发出去了才行,否则就会莫名地积压一大笔薪酬,对系统资金的亏损非常不利

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