三四个这种公寓,没有干扰房租市场,拥有不去破坏整个社会经济的平衡的觉悟。”
    “三是你见了程裕德,通过自己的判断,发现了这是一个不值得投资的人,从而决定不再租鼎安大厦做公寓,证明你这段时间,通过学习,真的成长了很多。”
    梁成金闻言,不禁笑了笑,暗叹自己在这次投资中,做出的三次选择,果然都是正确的,明智的。
    接下来,余文昌和林似锦,开始一边招人扩大公司团队,一边解决了另外两个项目的搬家问题。
    等到搬家工作完成,开始装修的时候,公司团队已经达到了二十人。
    按照余文昌和林似锦的想法,这点人肯定还不够的。
    不过现在的人,已经足够应付协调装修方面的工作。
    为了减少不必要的开支,要等装修完成,差不多开始正式营业时,才会进一步招人扩大团队。
    华都作为一线城市,招人还是很好招的,不然他们也不会三四天就招了十个人,把队伍扩大到了二十人。
    这几天,梁成金偶尔会去他们那边看看,了解一下情况。
    发现他们招的人,都是年轻人,挺有活力和朝气的,一个个也挺有干劲。
    而且他觉得,余文昌和林似锦这两个人,虽然善良,特别有人情味,但还是很有领导风范的。
    他们几乎不会亲自去参与工作,主要都是安排和指挥,并给每一个员工明确分工,明确责任。
    他们主要负责协调,还有就是帮着解决一些员工们无法处理的难题。
    虽然他们不会和员工们一起工作。
    但他们会时不时给员工们一些小福利,比如买些水果啊什么的。
    这一点,梁成金感觉,他们比刘喜做得要好些。
    刘喜之前的公司会出现问题,很大一部分原因,就在于他经常跟着员工一起做事,导致个人没有时间出去拉投资,直到最后出现资金问题,差点破产。
    当然,那是刘喜的缺点,也是他的优点。
    刘喜的团队凝聚力,是一般的团队,无法相比的。
    余文昌和林似锦,没有和员工们一起做事,但也没有闲着。
    这些天,他们都在和欧阳夫妇交流。
    因为他们发现,舒心连锁酒店,和他们的城家公寓,在很多地方相似,所以欧阳夫妇的经验,非常值得学习。
    转眼,十天过去了,三个项目的搬家工作也全部完成两三天了。
    但令梁成金意外的是,没有一个项目,展开了装修工作。
    他就找到了余文昌和林似锦,问他们是什么原因。
    林似锦解释说“梁总,我们可能被同行打压了。这几天,我们跑遍了所有的装修公司,还有建材市场,发现他们给我们的价格,都比市场价高出了三成,这大大超出了我们最初的预算。”
    余文昌接着说道“虽然现在各大中介,都在搞长租,房租市场火爆,装修建材会见风跟涨,但一下子涨三成,还是特别不合理。”
    “我在房产中介干了那么多年,对装修市场价格的正常波动,心中有数,所以我们应该是被打压了。”

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