人,没过几天就给你整出生孩子、或者结婚离职这种事,好不容易带会你走上正轨了,你一下辞职,合法是合法,公司多难受啊。
    “不会,不会。”李一丹连连摆手,“我要是想继承,早继承了,我们家生意没什么挑战性,我还是觉得在微拓和年轻人一起,接触最新最前沿的行业比较能激发我的工作热情。”
    温晓光说“你要是改变想法,提前和我说也成,我理解,别搞突然袭击,现在公司还挺需要你的。”
    李一丹听了还蛮高兴,又多次否认说不会。
    “一丹,那你觉得咱们下一阶段应该关注谁”
    “到了下一阶段了”
    “总得想啊,后边儿有个人追着,不想不行啊。”
    李一丹问“我我一直在想,除了这些生态搭建,微信本身的社交属性功能就到此为止了吗”
    中海的冬天也冷。
    寒风中,温晓光穿着黑色长款棉衣,与自己的核心员工边走边聊。
    其实老板的工作日常没那么多有趣,大多都是为了不确定的未来,想各种应对办法。
    不过么,在旁人看来就觉得好酷好帅,你看他整天都忙着工作,接触的都是那么优秀的人,讨论的都是公司的事儿,张口闭口多少亿。
    这是什么这就是成功的男人呀,就是有事业的男人呀。
    温晓光说“继续。”
    “我的想法嘛,就是依然要着重于社交这点,它的本质不能忘呀,好像公司上下都不太重视。”
    这女人真是敏锐。
    应该是老板的问题吧,温晓光从后来者的角度看,社交属性功能的确已经弄不出什么了,发信息收信息么,就这些。而他的想法自然而然会影响公司的风格。
    但从李一丹的角度来看,他们放社交,放的有些多了。
    “你说的对,我们是得有一个团队要负责这件事。优化社交体验,上次我听人反应,微信的聊天背景不能换,我想这是可以为用户做到的,不难。”
    自己的建议被采纳,李一丹增加了些信心。
    “嗯”点点头,她又问“那咱们自己的融资,是为了推广。”
    “基本上是得为了推广。”他语气中含着某种坚定。
    2011年,是一番抢人大战。渐渐的该有一些人忘记了3q大战了,好在,微信有拿得出的差异化的服务可以做出有创意的广告。
    谈了一会儿,他的助理宋一秋给他来电话说“温总,idg的陆总提前到了,他想跟您约个午饭,地点都订好了。”
    “好的,你派车来接我过去。”
    至于这边
    “我来吧。”李一丹自信的说。
    皇甫也是半道上听说温晓光中午来不了了,他知道肯定有原因,于是跑过去李一丹说道。
    “怎么回事啊说好一起出中午饭的。”
    “不好意思,温总也是临时有事。”
    皇甫看起来不是很理解,他着急。
    李一丹解释道“即使在同一个舞台,主角和配角的戏份也不一样,五年前,白度如日中天,那个时候阿狸面对着易贝岌岌可危,因此在我亲眼所见的一次加州的业内交流会议中,所有的人都围绕这李在转,都在想着要做他的承销商,马总虽然去了,也是被晾在一旁。”
    “什么意思去见更重要的客人了”
    “温总也有温总的难处,就像他当初去业内会议,头一次,没人理他的想法,很多人都觉得脑子抽了才会做社交,也没人重视他,第二次再去就不一样了。”
    李一丹是在国外待久了,没耐心绕弯子,感觉还没说明白,干脆就直说了,“胜男,没有人能被保护着长大。你可能无法接受,但你要尝试理解。我觉得温总做的没错。”
    皇甫挠了挠眉毛,有些明白了,然后笑着说“我没说他有错,就是问问,你得重新给我个理由吧我不能就这么跟张总汇报。”
    “你很聪明,自己想一个吧。”
    “嘿这女人。”皇甫真是无语了,看着她的背影嘀咕,“明明在老温面前老实的跟邻家小妹儿一样,这套等级观念跟哪儿学来的都是,哪天让老温收了你,非得治得你服服贴贴不可。”
    。

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