行榜的难度,比中彩票头奖的难度也低不了多少。
    “领导,这样不合适吧”张烨还想分辨一下,但是陈晋却拦住了他,自己走到了曹理良的面前。
    曹理良看着他,笑道“怎么样你觉得能接受吗不能接受的话,现在就走人好了。”
    “我接受。”陈晋淡淡的应道,却引来了周围的一片哗然。
    就连几个来开会的店长也皱起了眉头,暗道这个经纪人也真是太不自量力了开了几单,冲了个高业绩,就真不知道自己几斤几两了
    正当曹理良想满意点头的时候,陈晋又道“领导,你也知道你的要求很难。所以如果我做到了的话,我也有两个要求。”
    “呵呵你还真以为你能做到”曹理良被他逗乐了,点头道“你说说看。”
    陈晋认真道“我的要求也不过分。第一,按照每个月都冲进排行榜所需要的单数来看。如果我接下来两个月都成功的话,那么单数都够晋级的了。所以我希望要是我真的做到了,到时候并不是转正,而是直接晋升为高级客户经理。”
    所谓高级客户经理,就是类似于房产经纪人的职称。
    在万策公司里,经纪人级别由低到高依次分为见习经纪人转正经纪人资深经纪人客户经理高级客户经理。
    而不同级别的经纪人之间,除了头衔好听外,最大的好处和实惠就是,会逐级增加业绩提成点。
    见习和转正的提成点数是一样的,从资深经纪人开始,就有差别了。资深比转正要多2的提成点,而客户经理又比资深多2,到了高级客户经理,更是直接在原有的基础上,提升3。
    也就是说,高级客户经理要比转正经纪人的提成点高出7。可别小看这7,按照陈晋这个月23万多的业绩计算,7可就是1万6千多的提成。差距是非常明显的
    曹理良想了想,应道“没问题。人力资源部那边我可以去说,当然前提是你得做到。”
    “那是一定的。第二,如果我做到的话,我要求当储备干部。”陈晋又道。
    这个要求对于曹理良来说就更不在意了。所谓储备干部,说白了就是预备店长。一般每个区域都会有这么两三个储备干部。只要区域里有新开设的门店,店长的人选就一定是在储备干部里面挑选的。
    如果陈晋真的连着三个月都杀进排行榜的话,这样的经纪人被定为储备干部,简直天经地义。别人只会夸他曹理良有眼光
    更何况,储备干部就算晋级成店长,也依然在他这个区域经理的管辖之下。到时候还不是他想怎么拿捏,就怎么拿捏
    毕竟中介公司里都是极少越级管理的。他今天要开除陈晋也是事情确实闹大了,否则也是要征询主管店长意见的。
    如果陈晋真当了店长,他反而有更多借口给他穿小鞋了呢而且这还符合了谭姿叮嘱他要“重点培养”陈晋的指示,何乐而不为呢
    “行。如果你做到了,储备干部本来就应该是你的。”曹理良很痛快的答应了下来。
    陈晋满意的笑了笑,不再说话。曹理良也招呼着店长们上楼去开会了,门厅了开始安静下来。
    只不过众人看陈晋的眼神,却再也没办法像往常那么随意了

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