走，然后就把入口给堵住了，空荡荡的栈道上连个鬼影子都没有。
这时，赵杰勇敢的冲了出去，先抓住扶手伸出一条腿试探一下，使劲点了点，然后慢慢挪动着走到栈道上边，还小幅度的跳了跳，然后一脸笑嘻嘻的回头。
楚垣夕对他挑了个大拇哥，只听莫妮卡在背后说“现代人，身体机能退化，胆子也跟着退化，不锻炼一下怎么行这么独特的体验，我不带你来，你自己会来吗还不感谢我”
楚垣夕背对着她，没看到她嘴角抿着露出坏笑。他看了眼身后的队伍，公司员工淤积在桥头，即使有赵杰带头还是没几个人往上走。而且很多人在抱怨坑爹，特别是当有人把始作俑者不是楚垣夕而是莫妮卡的事情捅出来的时候。
对楚垣夕，要么畏于老板的身份，要么以老同事自居给几分薄面，公司员工就算有怨言也不至于公开说。但对莫妮卡这小黑扭可就没那么宽容了，虽然她也算是个美女，但喜欢美黑的毕竟是少数，这火力顿时以肉眼可见的蹿了起来。
“这谁出的馊主意啊强烈要求退票。”
“据说是小黑。”
“就是老楚旁边工位上的那个”
“她是总裁助理吗”
“不是，好像是海外部门负责人。”
“那特么瞎捷豹出什么馊主意”
“不上有杀头的罪名吗干脆让我们蹦极算了”
“你一直往山上看就行了，哪那么巧刚好你走过去的时候桥塌了”
“别闹了，还不如放一天假更有意义”
“后勤部门为什么不阻止一下这不纯粹整人吗”
“这是后宫干政啊赵杰这个奸臣”
嘈杂的声音“嗡嗡嗡”的传过来，都在交头接耳也分不清楚谁在说，当然员工里也有一些大心凡夫，比如杨健纲这样的，一直在低头看手机，根本不为所动。
莫妮卡和朱魑隐晦的对视了片刻。她也没想到在普通员工中引起这么大的反弹。为了给朱魑制造机会，她也算是尽力了，然而搞得怨声载道确实有些抱歉，但又不知道该如何表达。
楚垣夕一看这可不成，立刻飞身跳上一块大石头，从行政小姐姐手里要过喇叭“巴人娱乐的同僚们，听我简单说两句。”
下面顿时一片哄笑。巴人娱乐内部，每周各个小组都要开组会，每个月公司都要开全员例会。全员例会的时候楚垣夕并不经常长篇大论，但是一旦长篇大论基本都是以“简单说两句”开场。
只听楚垣夕说“我听到了一些怨言，这在意料之中，因为我有错。公司已经在不知不觉间扩大到一百多人的规模，未来还会更好，而我却一直忽略了对你们的培训，没有提上日程，使得你们在面对这么一丢丢困难的时候就叫苦不迭，这都是我的错换言之，未来你们将面临比这更大的挑战。
如果有人觉得被坑了，那么恭喜你，你的感觉是正确的。谁的职场道路不是一路被坑走过来的呢坑坑更健康。作为一个职场人，在上升期的公司内就职，最重要的是什么是自身的素质要不断提升，提升速度能够跟上公司发展的速度。很多垃圾公司根本不给员工提升的机会，往死里用，公司飞速发展而员工原地踏步，直到员工的水平匹配不上公司，开掉了事。
咱们公司发展速度之快在整个创业圈子里现在都是出名的，兄弟姐妹们得有危机感啊。
但是为了不被人骂垃圾公司，我愿意给大家培训的机会。然而一个简明的道理，培训本质上来说意味着坑与被坑，工作中不能坑大家，因为会影响项目，尽量不给大家犯错的机会，培训就不一样了，可以随心所欲。你们有没有听过最近很流行的一句话心力的增长，必定会带来企业的增长。这句话是很有道理的，怎么才能带来心力的增长被坑。
被坑的感觉很糟糕，很麻烦，然而成年人的生活就是直面糟糕，解决麻烦。公司会面临一系列挑战，你们也一样，我希望五年内在场的各位中能够做出强力的创业项目，能够有人变得伟大，甚至能够出现上市公司总裁。如果不知道怎么开始，就从学会坦然的面对这种小坑开始。”
说完，楚垣夕带头走上栈道。
这时，赵杰勇敢的冲了出去，先抓住扶手伸出一条腿试探一下，使劲点了点，然后慢慢挪动着走到栈道上边，还小幅度的跳了跳，然后一脸笑嘻嘻的回头。
楚垣夕对他挑了个大拇哥，只听莫妮卡在背后说“现代人，身体机能退化，胆子也跟着退化，不锻炼一下怎么行这么独特的体验，我不带你来，你自己会来吗还不感谢我”
楚垣夕背对着她，没看到她嘴角抿着露出坏笑。他看了眼身后的队伍，公司员工淤积在桥头，即使有赵杰带头还是没几个人往上走。而且很多人在抱怨坑爹，特别是当有人把始作俑者不是楚垣夕而是莫妮卡的事情捅出来的时候。
对楚垣夕，要么畏于老板的身份，要么以老同事自居给几分薄面，公司员工就算有怨言也不至于公开说。但对莫妮卡这小黑扭可就没那么宽容了，虽然她也算是个美女，但喜欢美黑的毕竟是少数，这火力顿时以肉眼可见的蹿了起来。
“这谁出的馊主意啊强烈要求退票。”
“据说是小黑。”
“就是老楚旁边工位上的那个”
“她是总裁助理吗”
“不是，好像是海外部门负责人。”
“那特么瞎捷豹出什么馊主意”
“不上有杀头的罪名吗干脆让我们蹦极算了”
“你一直往山上看就行了，哪那么巧刚好你走过去的时候桥塌了”
“别闹了，还不如放一天假更有意义”
“后勤部门为什么不阻止一下这不纯粹整人吗”
“这是后宫干政啊赵杰这个奸臣”
嘈杂的声音“嗡嗡嗡”的传过来，都在交头接耳也分不清楚谁在说，当然员工里也有一些大心凡夫，比如杨健纲这样的，一直在低头看手机，根本不为所动。
莫妮卡和朱魑隐晦的对视了片刻。她也没想到在普通员工中引起这么大的反弹。为了给朱魑制造机会，她也算是尽力了，然而搞得怨声载道确实有些抱歉，但又不知道该如何表达。
楚垣夕一看这可不成，立刻飞身跳上一块大石头，从行政小姐姐手里要过喇叭“巴人娱乐的同僚们，听我简单说两句。”
下面顿时一片哄笑。巴人娱乐内部，每周各个小组都要开组会，每个月公司都要开全员例会。全员例会的时候楚垣夕并不经常长篇大论，但是一旦长篇大论基本都是以“简单说两句”开场。
只听楚垣夕说“我听到了一些怨言，这在意料之中，因为我有错。公司已经在不知不觉间扩大到一百多人的规模，未来还会更好，而我却一直忽略了对你们的培训，没有提上日程，使得你们在面对这么一丢丢困难的时候就叫苦不迭，这都是我的错换言之，未来你们将面临比这更大的挑战。
如果有人觉得被坑了，那么恭喜你，你的感觉是正确的。谁的职场道路不是一路被坑走过来的呢坑坑更健康。作为一个职场人，在上升期的公司内就职，最重要的是什么是自身的素质要不断提升，提升速度能够跟上公司发展的速度。很多垃圾公司根本不给员工提升的机会，往死里用，公司飞速发展而员工原地踏步，直到员工的水平匹配不上公司，开掉了事。
咱们公司发展速度之快在整个创业圈子里现在都是出名的，兄弟姐妹们得有危机感啊。
但是为了不被人骂垃圾公司，我愿意给大家培训的机会。然而一个简明的道理，培训本质上来说意味着坑与被坑，工作中不能坑大家，因为会影响项目，尽量不给大家犯错的机会，培训就不一样了，可以随心所欲。你们有没有听过最近很流行的一句话心力的增长，必定会带来企业的增长。这句话是很有道理的，怎么才能带来心力的增长被坑。
被坑的感觉很糟糕，很麻烦，然而成年人的生活就是直面糟糕，解决麻烦。公司会面临一系列挑战，你们也一样，我希望五年内在场的各位中能够做出强力的创业项目，能够有人变得伟大，甚至能够出现上市公司总裁。如果不知道怎么开始，就从学会坦然的面对这种小坑开始。”
说完，楚垣夕带头走上栈道。