不同于席格妮韦佛,雷德利斯科特在当时已经小有名气。七七年的时候,他凭借作品决斗的人,获得了戛纳电影节最佳处女作奖。
    但从这个奖项的名称也可看出,雷德利斯科特在七六年时,才执导了自己的第一部电影。相比于其他竞逐异形的导演而言,资历实在是太浅薄了些。
    叶劲选这样一位资历浅薄,经验稀缺,之前从未执导过恐怖片,更没有执导过大片的导演,做科幻恐怖大片异形的导演,比钦点席格妮韦佛做女主角,还要让人摸不着头脑。
    因为演员选新人,虽然出乎意外,但并不是不能理解。事实上,很多导演都喜欢用新人。
    比如乔治卢卡斯执导的原版星球大战,三位主角几乎都是没名气的艺人;史蒂芬斯皮尔伯格执导头号玩家,男主太伊谢利丹以往最出名的角色,也不过是x战警天启中的镭射眼;詹姆斯卡梅隆执导的阿凡达,男主萨姆沃新顿也是名不见经传的艺人
    他们之所以喜欢用新人,一是因为新人好调校,更能配合导演的工作。反之,和巨星合作,巨星就未必配合导演工作。
    比如约翰尼德普在拍摄加勒比海盗4时,就向制片人和导演要求一间个人独立休息室,而且休息室的装潢费用高达一百六十万美元,包括地毯、古董、灯具、瓷砖等等。
    二是新人的片酬低。斯皮尔伯格当年跟汤姆克鲁斯合作世界大战,这部电影并没有赚多少票房,但汤姆克鲁斯片酬加分红,却拿走了一亿美元的收益。
    可是任用新人导演,就没这些好处了。
    新人导演经验少、资历低,未必能够管好数百人的庞大剧组,更不要说指挥他们,团结合作,成功的完成电影拍摄了。
    历来新人导演要想上位,都是慢慢熬资历,熬票房,熬经验,从小成本的电影开始,慢慢开始拍大制作电影。
    比如斯皮尔伯格,在导演生涯早期,他是先拍摄短片,积累经验,赢得奖项,收获名气。随后他又开始拍摄电视剧,先后参与执导了多部剧集。
    直到七四年,他才执导了个人首部长片。距离他五八年拍出第一部短片,已经经过了十六年时间。
    斯皮尔伯格四六年出生,十二岁执导第一部短片。我十二岁时在干嘛
    可雷德利斯科特七六年才执导第一部长片,现在,让他来执导异形这部科幻恐怖大片,难度真不是一般的大。
    “叶劲该不会是得失心疯了吧居然会选择这么一个人。”
    “福克斯影业交到他手中,真的是一件好事情么”
    “我们在质疑他的导演人选时,我们都忘记叶劲之前,从未管理过一家大公司了。”
    外界因为异形的导演人选,变得舆论滔滔,纷纷质疑叶劲的决定,甚至质疑他的管理能力,认为他很可能肩负不起管理福克斯的重任。
    而随着舆论的发酵,福克斯影业的股价也出现了小幅下滑,市值缩水近七千万美元,

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