我相信你要的这个人是需要能保持长期高经验价值的人。
    既然你想选择这样一个人,那我认为应该淡化经验这个东西,因为对这样的人来说,前期的经验缺陷是短暂的,长期的高经验价值远远重要于刚开始的那个所谓的经验。
    而且我看了公司的招聘信息,招聘信息上虽然说不要大学实习生,但对实际的工作经验却没有明确的要求。
    我的猜测是,公司不想要大学生主要是考虑到学校里的琐事打扰,但对工作经验没有明确要求,应该跟我的想法差不多,所以我才想来面试。”
    孟谦故意做了个不在意的笑容,“那我为什么不找一个又有经验,又能保持高经验价值的人,我又不是不愿意花钱。”
    “因为不好找,花钱都不好找。”何雅婷直言道,“秘书跟别的岗位比有一些独特性。”
    “哦你对秘书这个岗位的理解是什么”孟谦心里起了一丝小小的兴趣。
    “我觉得秘书就是一台电脑。”
    这说法让孟谦觉得新奇,“怎么说”
    “秘书是一个可以输入公司所有信息,同时处理公司所有信息,最终又能根据不同需求输出对应结果的存在。
    但这一切的前提都是,需要有一个人来操作。”
    孟谦故意做了一个失望的表情,“你难道觉得秘书是没有主观意识的么”
    “秘书的主观意识,就是如何把老板的主观意识处理好。”
    孟谦又做了一个不认可的表情,“所以秘书不用跟老板提意见作为一个与公司各部门有接触的存在,不应该向老板提出意见么”
    何雅婷至少看起来并没有被孟谦故意做出来的态度影响到,“如果是主观建议,秘书确实不该提,每个部门都有该提主观意见的人,秘书不可能比他们这些干这个事情的人更专业,秘书能提的,只有客观信息。”
    孟谦沉默了一会儿,看了看手里的简历,“你在杭师大哪个校区下沙么”
    “嗯。”
    “太远了,上班不方便。”
    “有公交车到公司楼下的,我不会耽误上班时间的。”
    “但我想要的是一个能随叫随到的秘书。”孟谦小小的一摊手。
    何雅婷几乎没有犹豫,“那我就搬到公司附近来住。”
    “你对加班怎么看尤其是我这种要求随叫随到的。”孟谦放下手里的简历问道。
    “看自己的本事,看自己的目的,看投入产出比,能接受就接受,不能接受就辞职,过度讨论加班问题没有什么意义。”
    “可对一些人来说,活着就用尽全力了,他们不想加班,但他们没得选。”孟谦想进一步看看何雅婷的看法。
    “世界和出生都是不能改变不了的东西,抱怨有用么有那个时间,干嘛不想想怎么改变自己”
    孟谦细细的打量着何雅婷的表情,“除了觉得我对实际经验的要求没那么高,为什么想来应聘这个岗位”
    “我想找一个更好的平台,我想有更好的发展。”
    常见的说词,孟谦也不去计较真假,“什么时候能入职”
    何雅婷露出了一点想要藏着的欣喜,认真想了想,“我明天去找房子,后天就能上班。”
    “能不能接受出差”
    “可以。”
    “行。”孟谦把简历给到何雅婷手上,“回去等通知吧。”
    何雅婷稍微迟疑了一会儿,最后还是把一些想说的话咽了下去,起身道,“谢谢孟总。”
    等何雅婷走后不久,孙晓静再次来到孟谦的办公室。
    “感觉怎么样”孙晓静坐下后便问道。
    “先说说你的看法吧。”
    “有冲劲,也有这个年纪少有的成熟,就是感觉怎么说呢,有一点点莫名的不舒服,感觉好像有点不太好打交道。”孙晓静把自己的想法如实告知。
    “你是不是觉得她身上少了点烟火气。”
    “对对对”孙晓静恍然大悟道,“所以你也有这种感觉”
    “我倒觉得她身上挺有烟火气的。”
    “啊”孙晓静不解的看着孟谦等待他的解释。
    “她的西裤没有收边。”孟谦笑了笑。
    孙晓静努力回忆着,但她却不记得这个细节了,孟谦做了个手势示意孙晓静别想了,“上次她发传单的钱给她了吧”
    “给了。”
    “她收了”
    “收了。”
    孟谦点了点头,“嗯,那就试试吧,反正有三个月的实习期。”
    “好,我知道了。”

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