第31章 第 31 章 (1/2)
江越去了国外后, 休息时间也没人再缠着她四处约会，本以为她可以抽空看一下苏一柔的状况，没想到邢司司反而忙碌起来。
现任的g总经理徐茂年过半百, 快要退休的年纪, 原本是打算等着顾霆风上任后好好教导一下的, 结果半路上换人, 改为培养邢司司。
徐茂或许被江越嘱咐过，对邢司司相当信任，大部分工作都交由她处理，徐茂手上的两大部门已经划到邢司司手下, 平日里绝不多问。
管理过世界一流药企的邢司司完全没在怕的，何况她还有原主的记忆, 对g还算比较熟悉，走马上任后老实低调的学习了一阵子，先把部门情况摸个透彻。
大家想象的新官上任三把火完全没有发生, 反而经常在办公室里看到邢司司到处走动，问问这个问问那个，仿佛什么都不懂的样子。
这一番动作让不少人心里嘀咕起来，入职不到半年就能空降副总经理，看来也不怎么样，大家原本紧绷着的心态也放松了不少。
又是一个月过去了，大家见邢司司还是没什么动静，没有瞎折腾也没有听说开除人，这一下, 大家彻底的松懈下来，果然，一个靠脸上位的哪有什么魄力。
本就对邢司司不够敬畏的众人，此刻则变成了轻视。在几个老油条的带领下，业务部又恢复了往常的作态，甚至些许老员工还敢当面叫板。
邢司司一笑了之，既没有处罚也没有训诫，自己掏出小本本记下来。
她加入业务部才一个月，连所有员工的名字都叫不出来，又怎么看得出谁好谁坏。
邢司司可不会像顾霆风那样，一上任就想办法赶走老员工，为公司奉献多年的员工无征兆的收到通知要被裁，他们怎么能答应，当然是可劲的造。
在别有用心的员工带领下，许多被裁员工上传了和公司hr谈判的录音，关于g裁员的话题也一下子冲上话题榜，顾霆风的粗暴裁员引发了外界对g的猜测与抹黑。
他上任不到半年就让g辛辛苦苦建立起来的公众形象损失不少，江越知道后紧急叫停，裁员才被迫中止，不过顾霆风后来又出了个无耻招数提高绩效考核标准。
这一招让绝大部分员工都无法完成工作，算得上变相裁员，离职的老员工这下连补偿都拿不到。
顾霆风的手段让不少人觉得恶心，随着一位老员工试图自杀讨薪的新闻被登载，g暴力手段裁员的事情再次发酵火爆网络，热搜上足足挂了好几天，许多被裁员工现身说法。
不仅如此，还有心怀怨恨的人举报g旗下产业不合法规，存在诈骗洗钱嫌疑，接到举报信息的相关部门第一时间派人上门调查取证，即使最后结果是好的也让不少人心里有了点想法。
因为g在省内是纳税大户，重点扶持的公司，享受了很多政策上的便利优惠，和政、府往来也算密切，这人不少人开始质疑相关部门存在包庇行为。
一时间，骂g的声音铺天盖地，连带着相关部门也被拖下水，这下，g不仅得罪了人，企业形象被顾霆风毁个干净。
公关部最后花了大笔费用撤热搜删评论才得以平复下来。
处在事件中心的顾霆风让不少员工寒了心，直属他管理的人无不是战战兢兢，缩手缩脚，工作氛围更是差到极点，每天都有人因为受不了压抑的环境而辞职。
因为人员流动太大，顾霆风几次被江越叫去谈话。
他的霸道不仅让内部工作人员不适应，让合作商也很崩溃。在他粗糙专横的管理下，g还能继续运行，坚持不倒闭，多少是因为女主光环的作用。
原主那段时间频繁劝阻顾霆风，每次都是不欢而散，最后大大小小十几场会议，原主还要帮他出席去背锅。
难怪原主对顾霆风的成见那么深。
邢司司的佛系让徐茂搞不明白她是真有什么计划还是纯粹混日子的，他只能把自己知道的情况一一汇报，江越说不用管他就不管了。
一连两个月，邢司司都没什么动作，每天按时上下班，和部门里的同事一起吃吃喝喝搞团建，生气了她也不会训斥人，没什么大架子，大家差点都忘了她是副总经理，邢司司都快要彻底融入到业务部里了。
到了第三个月，大家才开始发现不对劲。
领导层频繁开会，消息灵通的老员工都听说业务部要开发新市场，心里坠坠的。
“咱们现在这样不也挺好经济环境如此，我怕新市场没开拓，老用户还被人抢了。”
业务部的赵经理率先反对。
开拓新市场无可避免的要调人过去，多半是由他带队，新市场前景不知如何，他不敢冒这个险。
“我也不太看好。”
另一个刘经理抿了一口茶，跟着站队。
邢司司坐在徐茂下首，晃着椅子，漫不经心的听着他们叽叽喳喳的讨论。
“小邢啊，我知道你想立功，但是这个急不来。”
看她沉默，几个持反对意见的经理们又得意了不少，自以为把邢司司打压了下去。
“几位经理的担忧我都懂，g是老牌公司了，在省内确实首屈一指，但是时代在变化，g也不能守着旧的那一套，转型已经迫在眉睫，尤其是我们的业务部，大家可以看得见数据，虽然每年看着都在盈利，数额挺大，但是和往年比，一直在缩水，大家肯定也都清楚。”
邢司司一番话说完，徐茂跟着点点头，转型这件事，一直是重点，迫在眉睫，管理层也开会讨论过很多次。
江越自己的公司已经做得很大了，根本分身乏术，他以前的想法是交给顾霆风来，他跟着把关，这样也好给顾霆风立威，现在，最适合带领公司转型的人，非邢司司莫属。
顾霆风能把g折腾成二流公司，除了他本身管理经营不善，还有一部分原因是他没做好转型的工作，关键时刻光顾着谈恋爱，最后错过发展的时机，被对家公司抢占先机，g只能跟在后面抢点肉汤喝，如果再慢一点，连肉汤也碰不着，彻底被时代抛弃。
几位经理面面相觑，他们已经一把年纪了，觉得这样安安稳稳的挺好，没什么野心。但是看着总经理也很赞同的样子，显然是被邢司司说服了，或许，转型这件事，他们一直都有在考虑，只是借由邢司司的口说出来。
一时间，他们都不敢开口，既没有反对更没有同意
邢司司见他们不松口，又把这几日做出来的报告发下去。
“报告里例举出来的公司与行业，大家或许看着眼熟，或许第一次听说，又或许大家看不上，觉得不过是个小
现任的g总经理徐茂年过半百, 快要退休的年纪, 原本是打算等着顾霆风上任后好好教导一下的, 结果半路上换人, 改为培养邢司司。
徐茂或许被江越嘱咐过，对邢司司相当信任，大部分工作都交由她处理，徐茂手上的两大部门已经划到邢司司手下, 平日里绝不多问。
管理过世界一流药企的邢司司完全没在怕的，何况她还有原主的记忆, 对g还算比较熟悉，走马上任后老实低调的学习了一阵子，先把部门情况摸个透彻。
大家想象的新官上任三把火完全没有发生, 反而经常在办公室里看到邢司司到处走动，问问这个问问那个，仿佛什么都不懂的样子。
这一番动作让不少人心里嘀咕起来，入职不到半年就能空降副总经理，看来也不怎么样，大家原本紧绷着的心态也放松了不少。
又是一个月过去了，大家见邢司司还是没什么动静，没有瞎折腾也没有听说开除人，这一下, 大家彻底的松懈下来，果然，一个靠脸上位的哪有什么魄力。
本就对邢司司不够敬畏的众人，此刻则变成了轻视。在几个老油条的带领下，业务部又恢复了往常的作态，甚至些许老员工还敢当面叫板。
邢司司一笑了之，既没有处罚也没有训诫，自己掏出小本本记下来。
她加入业务部才一个月，连所有员工的名字都叫不出来，又怎么看得出谁好谁坏。
邢司司可不会像顾霆风那样，一上任就想办法赶走老员工，为公司奉献多年的员工无征兆的收到通知要被裁，他们怎么能答应，当然是可劲的造。
在别有用心的员工带领下，许多被裁员工上传了和公司hr谈判的录音，关于g裁员的话题也一下子冲上话题榜，顾霆风的粗暴裁员引发了外界对g的猜测与抹黑。
他上任不到半年就让g辛辛苦苦建立起来的公众形象损失不少，江越知道后紧急叫停，裁员才被迫中止，不过顾霆风后来又出了个无耻招数提高绩效考核标准。
这一招让绝大部分员工都无法完成工作，算得上变相裁员，离职的老员工这下连补偿都拿不到。
顾霆风的手段让不少人觉得恶心，随着一位老员工试图自杀讨薪的新闻被登载，g暴力手段裁员的事情再次发酵火爆网络，热搜上足足挂了好几天，许多被裁员工现身说法。
不仅如此，还有心怀怨恨的人举报g旗下产业不合法规，存在诈骗洗钱嫌疑，接到举报信息的相关部门第一时间派人上门调查取证，即使最后结果是好的也让不少人心里有了点想法。
因为g在省内是纳税大户，重点扶持的公司，享受了很多政策上的便利优惠，和政、府往来也算密切，这人不少人开始质疑相关部门存在包庇行为。
一时间，骂g的声音铺天盖地，连带着相关部门也被拖下水，这下，g不仅得罪了人，企业形象被顾霆风毁个干净。
公关部最后花了大笔费用撤热搜删评论才得以平复下来。
处在事件中心的顾霆风让不少员工寒了心，直属他管理的人无不是战战兢兢，缩手缩脚，工作氛围更是差到极点，每天都有人因为受不了压抑的环境而辞职。
因为人员流动太大，顾霆风几次被江越叫去谈话。
他的霸道不仅让内部工作人员不适应，让合作商也很崩溃。在他粗糙专横的管理下，g还能继续运行，坚持不倒闭，多少是因为女主光环的作用。
原主那段时间频繁劝阻顾霆风，每次都是不欢而散，最后大大小小十几场会议，原主还要帮他出席去背锅。
难怪原主对顾霆风的成见那么深。
邢司司的佛系让徐茂搞不明白她是真有什么计划还是纯粹混日子的，他只能把自己知道的情况一一汇报，江越说不用管他就不管了。
一连两个月，邢司司都没什么动作，每天按时上下班，和部门里的同事一起吃吃喝喝搞团建，生气了她也不会训斥人，没什么大架子，大家差点都忘了她是副总经理，邢司司都快要彻底融入到业务部里了。
到了第三个月，大家才开始发现不对劲。
领导层频繁开会，消息灵通的老员工都听说业务部要开发新市场，心里坠坠的。
“咱们现在这样不也挺好经济环境如此，我怕新市场没开拓，老用户还被人抢了。”
业务部的赵经理率先反对。
开拓新市场无可避免的要调人过去，多半是由他带队，新市场前景不知如何，他不敢冒这个险。
“我也不太看好。”
另一个刘经理抿了一口茶，跟着站队。
邢司司坐在徐茂下首，晃着椅子，漫不经心的听着他们叽叽喳喳的讨论。
“小邢啊，我知道你想立功，但是这个急不来。”
看她沉默，几个持反对意见的经理们又得意了不少，自以为把邢司司打压了下去。
“几位经理的担忧我都懂，g是老牌公司了，在省内确实首屈一指，但是时代在变化，g也不能守着旧的那一套，转型已经迫在眉睫，尤其是我们的业务部，大家可以看得见数据，虽然每年看着都在盈利，数额挺大，但是和往年比，一直在缩水，大家肯定也都清楚。”
邢司司一番话说完，徐茂跟着点点头，转型这件事，一直是重点，迫在眉睫，管理层也开会讨论过很多次。
江越自己的公司已经做得很大了，根本分身乏术，他以前的想法是交给顾霆风来，他跟着把关，这样也好给顾霆风立威，现在，最适合带领公司转型的人，非邢司司莫属。
顾霆风能把g折腾成二流公司，除了他本身管理经营不善，还有一部分原因是他没做好转型的工作，关键时刻光顾着谈恋爱，最后错过发展的时机，被对家公司抢占先机，g只能跟在后面抢点肉汤喝，如果再慢一点，连肉汤也碰不着，彻底被时代抛弃。
几位经理面面相觑，他们已经一把年纪了，觉得这样安安稳稳的挺好，没什么野心。但是看着总经理也很赞同的样子，显然是被邢司司说服了，或许，转型这件事，他们一直都有在考虑，只是借由邢司司的口说出来。
一时间，他们都不敢开口，既没有反对更没有同意
邢司司见他们不松口，又把这几日做出来的报告发下去。
“报告里例举出来的公司与行业，大家或许看着眼熟，或许第一次听说，又或许大家看不上，觉得不过是个小
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