楼清焰并不知道谢晋心中产生了多少脑补, 他打算扶一把国产动画, 也不是因为所谓的情怀和触动, 纯粹是顺手为之。只有把行业扶起来, 才能更好地进去赚钱。

    看完项目研发进度,楼清焰把夏槐也找过来, 给夏槐和谢晋两人布置之后的工作任务。

    深空科技现在的组成结构非常简单。

    楼清焰是董事长兼首席执行官,通过daydrea对公司百分百控股。谢晋是技术总监, 夏槐是人事总监。

    部门一共有四个,研发部、人事部、财务部、行政部。其中研发部又分智能研发中心和网络研发中心,分别对应ai项目和繁星平台, 由谢晋主管。其他三个部门都由夏槐主管。

    此外, 深空旗下还有两个子公司,元神科技和深空凝视中国。前者是囫囵收购的, 本身就有四十多人的完整团队。后者是回国刚刚注册的空壳公司,什么都没有。

    这个辣鸡构造根本配不上深空的估值,所以首先要做的是扩充规模, 完善结构。

    “部门再增加三个, 运营部、策划部和客服部, 我们还需要一名运营总监, 让他来管理这三个部门。”楼清焰对夏槐说。

    “老谢这边, 除了研发部之外,再增设一个技术部。繁星视听上线之后, 会有一些后台维护工作, 技术部暂时负责这一块。”

    “在研发部和技术部之外, 独立增设一个数据中心。云渲染的开发组会归类到数据中心里,其余开发组原地不动。这部分你们就不用管了,我亲自来负责。”

    “这是公司的招聘和扩张。另外说一下我们公司的盈利方式。”

    楼清焰一顿,继而道“深空总公司的工作始终都是研发,研发出来的技术或产品,会拿到子公司落地变现。我把这种模式称作众星拱月式的重核心发展。”

    “元神科技、深空凝视,都是这种模式下的产物,未来还会有许多这样的子公司。”

    “子公司是拱月的众星,称作业务公司,深空是核心的月亮,称作研发公司。研发公司关注的始终都是核心科技的突破,至于它突破之后如何成为商品,那是业务公司关心的事。”

    “所以深空不融资、不上市,甚至不接受任何股权变动。”他对两人说,“我会永远以daydrea全资控股的方式控制深空科技,永远也不把股份分给其他人。这句话我会对每一个高管说明,现在就提前告诉你们了。”

    谢晋和夏槐互看一眼,简洁地说“我们懂。”

    “那就好,”楼清焰继续说,“研发公司不融资,不代表业务公司也要这样。业务公司可以拆分,可以融资,可以接受高管的注资,甚至可以组装成一个主体去上市。”

    “如果你们想对业务公司进行投资,我非常乐意接受。”他耸耸肩。

    夏槐有些担忧,“这样的话,如果最终组成集团,不会有结构太散的问题吗股权结构混乱,公司无法进行很好的聚合,不便于管理。”

    “没关系,”楼清焰说,“股权这个东西,终究会被稀释的。把最重要的抓牢,其余的散掉就让他散掉,管理不了就不管理了。只要能保持核心公司的快速发展,那些掉队的,不捡也罢。”

    “反过来想想,说不定丢了它们,才能腾出空间,到前面遇见更好的。”

    夏槐和谢晋若有所悟。

    “所以深空是控股 研发一体,通过吃子公司的分红来盈利。现在元神没有产品,凝视是个空壳,繁星没有上线,只有云渲染那边有ai的一点租金。不过这个情况不会维持太久,未来的深空将随时有庞大的现金流可以周转,因为我们拿出的每一项技术,都能创造巨大的利润。”

    “这是公司架构的问题,你们明白之后,可以基于自己的部门详细规划一下,有好的建议也可以跟我提。”

    说完招聘和公司架构,楼清焰又道“这是组织上的战略,还有研发上的战略,我过会儿跟老谢你单独说。”

    两人突然悟了,原来楼清焰所说的这些,就是所谓的“发展战略”。

    战略是一个特别神奇的词,很多人都知道它的存在,却不知道它具体应该是什么。

    谢晋是技术人员,夏槐则还没有达到这个层面,这是他们第一次这么近距离地接触“战略”。

    夏槐心里是惊叹的,谢晋就没那么大惊小怪,他早就知道,楼清焰有着多么惊人的布局能力。

    “后面的事和技术无关,老谢可以去忙了,要是想听坐下来听听也可以。”

    楼清焰说,“夏总监,我给你额外布置个任务。”

    “啊”夏槐小姐姐一怔,“你刚刚不是布置了嘛,招聘啊,扩充部门啊。”

    “两件事齐头并进嘛,”楼清焰说,“我和你谈谈,深空凝视的扩充工作。”

    “深空凝视,是我们基于众星拱月模式建立的第一颗星,第一家盈利子公司。它的建立经验对今后有很大指导作用,所以要重视起来。”

    夏槐惊讶道“你不会是想让我去做吧”

    楼清焰微笑道“按我说的架构模式,总公司有人事总监的用武之地吗你甘心窝在一家只做研发的公司,一辈子的职业生涯止步于小小的人事总监吗”

    夏槐的心跳猛地漏了一拍。

    楼清焰慢悠悠的,又说“你听说过,cho吗”

    cho,首席人力资源官。

    顶尖集团化公司才有的职务。

    谢晋没走,一直坐在旁边听着,此时此刻不由扶额,心中涌起无数回忆当年他也是被这样空手套白狼,套到深空来的。还顺手把自己的组员都牵来了。

    他错了,楼清焰最厉害的不是布局能力,是t的画大饼的能力

    你瞧瞧,他画的大饼,多好吃,夏槐小姐姐眼见着就给他牢牢套死了。

    楼清焰的意思很明白,他觉得夏槐不应该被困在深空本部,打算让她接手组建子公司的任务,一步步把她培养成最顶尖的人力资源管理人才。

    只见他问道“我把子公司的人事招聘交给你了哦,直接买团队也好慢慢走流程也好,能在规定的时间里完成任务吗”

    夏槐斩钉截铁“我能”

    “当然了,深空本部的招聘也不要耽误哦。”

    “不会的”

    谢晋“”

    一个月

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